The search result changed since you submitted your search request. Documents might be displayed in a different sort order.
  • search hit 84 of 12667
Back to Result List

Einführung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen in KMU - Überwindung von Widerständen und Steigerung der Motivation aller Beteiligten zum Wandel

  • Gerade in der heutigen Zeit aufgrund der Digitalisierung, dem technologischen Wandel und der Dynamik der Märkte, müssen sich Unternehmen heute mehr als je zuvor permanent weiterentwickeln und verbessern, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Change Management ist dazu der prägende Begriff. Bei der Einführung und anschließend der Umsetzung der Maßnahmen, welche im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozess eingeführt werden, bilden die Mitarbeiter den Motor des Wandels. Ohne ihr Engagement und ihre Motivation diesen Wandel mitzutragen und umzusetzen scheitert ein jedes Veränderungsprojekt. Doch der Mensch neigt von Natur aus eher dazu Veränderungen kritisch zu begegnen und im schlimmsten Fall Widerstände zu bilden. In der vorliegenden Arbeit wurde eine empirische Studie zu diesem Thema in einem KMU durchgeführt, um die Frage zu beantworten wie man die Motivation aller Beteiligten zum Wandel steigern kann und die Widerstände überwindet, sodass das Veränderungsprojekt ein voller Erfolg wird.
  • Especially in today's world of digitalization, technological change and market dynamics, more than ever, companies need to constantly evolve and improve to remain competitive. Change management is the defining term for this. During the introduction and subsequent implementation of the measures introduced as part of the continuous improvement process, employees are the driving force behind change. Without their commitment and motivation to support and implement this change, every change project fails. But by nature, people tend to be more critical of change and, in the worst case, to resist it. In the present study, an empirical study on this topic was conducted in an SME to answer the question of how to increase the motivation of all participants to change and overcome resistance so that the change project becomes a complete success.

Export metadata

Additional Services

Metadaten
Author:Marina Nonnast
Title Additional (English):Introduction of continuous improvement processes in SMEs - overcoming resistance and increasing the motivation of all participants to change
Advisor:Uta KirschtenGND
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Name:GOLDBECK Bauelemente Treuen GmbH
Zum Bahndamm 18, 08233 Treuen
Year of first Publication:2019
Publishing Institution:Westsächsische Hochschule Zwickau
Tag:Change Management; Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Page Number:140 Seiten, 17 Abb., - Tab., 30 Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Wirtschaftswissenschaften
Release Date:2019/11/07