Analyse der Arbeitsfähigkeit vor dem Hintergrund des demografischen Wandels bei der Volkswagen Sachsen GmbH aus Mitarbeiterperspektive
- Hintergrund: Der demografische Wandel ist mit seinen Auswirkungen in vielen Unternehmen spürbar und fördert damit den Handlungsbedarf. Die Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit spielt in diesem Kontext eine bedeutende Rolle. Fragestellung: Besteht ein Zusammenhang zwischen Altersklassen und der Arbeitsfähigkeit sowie zwischen der Arbeitsfähigkeit und den psychischen Leistungsreserven? Welche Faktoren beschreiben die Arbeitsbedingungen am besten und welche ausgewählten Faktoren haben Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit? Material und Methoden: Die Studie basiert auf Ergebnissen einer Mitarbeiterbefragung mit den Schwerpunktthemen Arbeitsfähigkeit und Arbeitsbedingungen. Befragt wurden Mitarbeiter in einem Unternehmen der Automobilindustrie.
| Author: | Laura Appelt |
|---|---|
| Advisor: | Gabriele BuruckORCiDGND, Tom SchaalORCiDGND |
| Document Type: | Master's Thesis |
| Language: | German |
| Name: | Volkswagen Sachsen GmbH, Fahrzeugwerk Zwickau Glauchauer Str. 40, 08058 Zwickau, 08056 Zwickau |
| Year of first Publication: | 2019 |
| Publishing Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau |
| Tag: | Alternde Belegschaft; Alternsgerechte Arbeitsgestaltung; Arbeitsfähigkeit; Demografischer Wandel |
| Page Number: | 79 Seiten, 2 Abb., 7 Tab., 70 Lit. |
| Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften |
| Release Date: | 2019/11/07 |
