Retention Management: Identifizierung, Entwicklung und Bindung von High Potetnials
- In Zeiten des demografischen Wandels und des Fach- und Führungskräftemangels ist es für Unternehmen schwierig, qualifizierte Mitarbeiter identifizieren, entwickeln und vor allem binden zu können. In der Arbeit werden Retentioninstrumente, -Strategien sowie -Maßnahmen dargestellt. Außerdem wird eine Toolbox entwickelt.
Author: | Christiane Moritz |
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Advisor: | Rolf KarbachGND |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Name: | - -, 08056 - |
Date of Publication (online): | 2013/06/07 |
Year of first Publication: | 2013 |
Publishing Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau |
Date of final exam: | 2013/06/13 |
Tag: | Mitarbeiterbindung; Retention Management; Wirtschaft |
Page Number: | 47 Seiten, 6 Abb., 6 Tab., 49 Lit. |
Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Wirtschaftswissenschaften |
Release Date: | 2019/10/24 |