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Retention Management: Identifizierung, Entwicklung und Bindung von High Potetnials

  • In Zeiten des demografischen Wandels und des Fach- und Führungskräftemangels ist es für Unternehmen schwierig, qualifizierte Mitarbeiter identifizieren, entwickeln und vor allem binden zu können. In der Arbeit werden Retentioninstrumente, -Strategien sowie -Maßnahmen dargestellt. Außerdem wird eine Toolbox entwickelt.

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Metadaten
Author:Christiane Moritz
Advisor:Rolf KarbachGND
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Name:-
-, 08056 -
Date of Publication (online):2013/06/07
Year of first Publication:2013
Publishing Institution:Westsächsische Hochschule Zwickau
Date of final exam:2013/06/13
Tag:Mitarbeiterbindung; Retention Management; Wirtschaft
Page Number:47 Seiten, 6 Abb., 6 Tab., 49 Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Wirtschaftswissenschaften
Release Date:2019/10/24