Mitarbeitermotivation in der stationären Altenpflege
- In der Arbeit wurde die Motivation von Mitarbeitern in der stationären Altenpflege untersucht. Nach dem Definieren von wichtigen Begriffen für dieses Thema, folgt eine kurze Erläuterung der bekanntesten Motivationstheorien (Inhaltstheorien sowie Prozesstheorien). Anhand dieser Theorien wurde ein Fragebogen erstellt und es wurden Mitarbeiter in einem Pflegeheim in Sachsen befragt. Anhand dieser Befragung wurden Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Motivation dieser Mitarbeiter Pflegeheim erstellt.
Author: | Nicole Hager |
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Title Additional (English): | Motivation of employee in stationary rest home |
Advisor: | Uta KirschtenGND, Manuela SachseGND |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Name: | Westsächsische Hochschule Zwickau Westsächsische Hochschule Zwickau, 08066 Zwickau |
Year of first Publication: | 2019 |
Publishing Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau |
Tag: | Mitarbeiter; Motivation; Motivationstheorien; Zufriedenheit; altenpflege; employee; geriatric nurse; stationary; stationäre Pflege |
Page Number: | 88 Seiten, 49 Abb., 3 Tab., 31 Lit. |
Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften |
Release Date: | 2019/10/21 |