Pay for Performance-Ansatz zur qualitätsorientierten Vergütung im Gesundheits- und Krankenhausmarkt
Pay for performance-approach for quality based compensation in health and hospital market
- Der öffentliche Diskurs im Rahmen der deutschen Gesundheitspolitik und -ökonomie ist von einer anhalten Diskussion um Ineffektivität in der Gesundheitsversorgung geprägt. Bei steigenden Kosten trifft die Debatte um ein qualitativ hochwertiges und effektives Gesundheitssystem den Nerv der Zeit. Häufig spielt der Mangel an Qualität, Wettbewerb und Transparenz im Gesundheits- und Krankenhausmarkt eine bedeutende Rolle in der Diskussion um Ursachen und Hintergründe. Vor diesem Hintergrund gewinnt der Pay for Performance-Ansatz in gesundheitsökonomischen Betrachtungen zunehmend an Bedeutung. Ziel des Ansatzes ist es, mittels externer Anreize Qualitätsverbesserungen in der Leistungserstellung sowie Transparenz und Wettbewerb zu induzieren.
| Author: | Julia Wenzel |
|---|---|
| Advisor: | Olaf PreußGND, Frank Förster |
| Document Type: | Master's Thesis |
| Language: | German |
| Name: | - -, 09387 Jahnsdorf |
| Date of Publication (online): | 2012/10/19 |
| Year of first Publication: | 2012 |
| Granting Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau, Westsächsische Hochschule Zwickau |
| Date of final exam: | 2012/07/20 |
| Tag: | Krankenhaus; P4P; PFP; Pay for Performance; Qualität; Vergütung P4P; PFP; Pay for Performance; compensation; hospital; quality |
| Page Number: | 69 Seiten, 5 Abb., 2 Tab., 41 Lit. |
| Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Wirtschaftswissenschaften |
| Release Date: | 2012/10/19 |
