Intercultural Conflict Management in Business Organizations-An Investigation on Chinese Conflict Behavior
Interkulturelles Konflitmanagement in Unternehmen- Eine Analyse Chinesischen Konfliktverhaltens
- In dieser Arbeit werden interkulturelle Konflikte zwischen Amerikanern und Chinesen im Unternehmensalltag untersucht. Ziel der Arbeit ist es herauszufinden welche Konfliktlösungsstile Chinesen im Konflikt anwenden.
Author: | Huong Luong Thu |
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Advisor: | Doris WeidemannGND, Hui-Fang ChiaoGND |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | English |
Name: | WHZ Zwickau Westsächsische Hochschule Zwickau Dr.-Friedrichs-Ring 2A, 805 Zwickau |
Date of Publication (online): | 2017/03/31 |
Year of first Publication: | 2014 |
Publishing Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau |
Date of final exam: | 2014/08/04 |
Tag: | Konfliktmanagement; interkulturelle Konflikte; internationale Unternehmen business organization; chinese; conflict management; conflict management style; intercultural |
GND Keyword: | Konflikt; Unternehmen; Chinesen; Kultur; Verhalten; Konfliktlösung; Konfliktregelung; Studien |
Page Number: | 53 Seiten, 1 Abb., 1 Tab., 53 Lit. |
Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Sprachen |
Release Date: | 2017/03/31 |