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Konzeptentwicklung zur Eingliederung französischer Führungskräfte in deutsche Großunternehmen als Aufgabe des Inpatriate Managements

  • Die Bachelorarbeit beschäftigt sich mit dem Themenschwerpunkt des Inpatriate Managements. Angwendet in deutschen Großunternehmen erstellt die Autorin auf Basis theoretischer Wissenschaften, u.a. zum Rollenverständnis deutscher und französischer Führungskräfte, ein Konzept sowie einen Maßnahmenkatalog zur Eingliederung französischer Führungskräfte. Dies soll als Handlungsvorschlag für deutsche Unternehmen zur Durchführung einer Inpatriation gesehen werden.

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Metadaten
Author:Lisa Marlen Geißler
Advisor:Nadine RentelGND, Uta KirschtenGND
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Name:Westsächsische Hochschule Zwickau
Dr.-Friedrichs-Ring 2a, 08056 Zwickau
Date of Publication (online):2015/10/07
Year of first Publication:2015
Publishing Institution:Westsächsische Hochschule Zwickau
Date of final exam:2015/01/14
Tag:Eingliederung; Inpatriate Management; Integration; Interkulturalität; Konzept
Concept; Inpatriate Management; Integration; Intercultural Training
Page Number:63 Seiten, 2 Abb., 10 Tab., 36 Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Sprachen
Release Date:2015/10/07