Das interkulturelle Assessementcenter - Bestandaufnahme kultureller Dimensionen und Personalauswahl für internationale Projektteams
- Interkulturelle Kompetenz ist heute wichtiger denn je. Auf der Grundlage klassischer kultureller Orientierungssysteme soll ein Instrument gefunden werden, den kulturellen Anpassungsprozess im fremdkulturellen Umfeld zu prognostisieren. Was ist interkulturelle Kompetenz, welche Schwächen weisen derzeitige Instrumente auf und wie kann die Auswahl für Entsendungskanditaden verbessert werden. Die Arbeit soll einen ersten Überblick und einige Sachen zur ? geben
Metadaten| Author: | Constanze Grunewald |
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| Advisor: | Gabriele von Helmolt |
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| Document Type: | Diploma Thesis |
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| Language: | German |
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| Date of Publication (online): | 2003/07/04 |
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| Year of first Publication: | 2001 |
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| Date of final exam: | 2001/08/31 |
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| GND Keyword: | Auswahlverfahren; interkulturell |
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| Page Number: | 100 Seiten, 0 Abb., 0 Tab., 0 Lit. |
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| Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Sprachen |
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| Release Date: | 2003/07/04 |
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