Vergütungssysteme als eine Möglichkeit der Beeinflussung von Leistungserbringern in der stationären Rehabilitation
- Die Arbeit beschäftigt sich mit verschiedenen Möglichkeiten der gesetzlichen Krankenkassen zur Steuerung des Verhaltens von Leistungserbringern in der stationären Neurorehabilitation. Schwerpunktmäßig werden Konstruktionsprinzipien und latente Anreizwirkungen alternativer Vergütungssysteme, insbesondere Bettensatz-, Fallpauschalen-, Komplexpauschalen- und outcome-orientierte Vergütung analysiert. Sowohl praktizierte Vergütungsvarianten als auch der Stand der Forschung zu diesem Themenbereich werden detailliert vorgestellt und diskutiert. Ein besonderer Schwerpunkt der Arbeit liegt darin, ein völlig innovatives Vergütungskonzept, die so genannte Reha-Fortschrittsvergütung, welche Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung und Honorierung von Ergebnisqualität gleichermaßen in den Vordergrund stellt, in seinen Grundzügen darzulegen, in wesentlichen Punkten weiterzuentwickeln und hinsichtlich problematischer Aspekte zu diskutieren.
