Einführung neuer Mitarbeiter - Ein Instrument der Personalentwicklung
- Um den heutigen Anforderungen einer qualitätsgerechten Pflege und Betreuung gerecht zu werden, bedarf es einer professionellen Personalentwicklung und damit einer gezielten Einführung neuer Mitarbeiter. Diese sollen systematisch und gezielt eingeführt werden, um nach einer vorher festgelegten Zeit in der Lage zu sein, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
| Author: | Marlen Großenbach |
|---|---|
| Advisor: | Wilfried SchlüterGND, Michael Wiese |
| Document Type: | Diploma Thesis |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2004/03/10 |
| Year of first Publication: | 2003 |
| Date of final exam: | 2003/11/04 |
| GND Keyword: | Qualitätsmanagement; Personalentwicklung; Einführung; Einarbeitung |
| Page Number: | 103 Seiten, 10 Abb., 1 Tab., 40 Lit. |
| Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften |
| Release Date: | 2004/03/10 |
