Leitbildentwicklung als zentrales/strategisches Element im Rahmen der Organisationsentwicklung am Beispiel der Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart

  • DA besteht aus 4 Kapiteln; <ol> <li>Theoretische Abhandlung von Begrifflichkeiten (Leitbild, Vision, Mission, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung); <li> Leitbildentwicklungsprozesse der Theorie; <li> Leitbildentwicklungsprozess am Beispiel des Robert-Bosch-Krankenhauses Stuttgart (von der Ist-Analyse bis zum Leitbildentwurf); <li> Vergleich Theorie und Praxis </ol>

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Metadaten
Author:Silvia Schreier
Advisor:Ute RosenbaumGND, Wilfried SchlüterGND
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2004/04/29
Year of first Publication:2002
Date of final exam:2002/02/28
Tag:Leitbildentwicklung
GND Keyword:Leitbild; Organisationsentwicklung
Page Number:128 Seiten, 34 Abb., - Tab., 75 Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften
Release Date:2004/04/29

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