Entwicklung eines modularen Einarbeitunskonzeptes am praktischen Beispiel einer Einrichtung der Marseille-Kliniken AG

  • Diese Diplomarbeit entstand im Rahmen eines einjährigen Praktikums in der Stadt Langen, bei Bremerhaven, und trägt der Titel: ''Entwicklung eines modularen Einarbeitungskonzeptes am praktischen Beispiel einer Einrichtung der Marseille-Kliniken AG''. Dem Leser wird in dieser Arbeit die Entwicklung eines einrichtungsspezifischen, modularen Einarbeitungskonzeptes, am praktischen Beispiel der Seniorenresidenz ASTOR PARK, vorgestellt. Ein umfangreiches Einarbeitungshandbuch, bestehend aus Konzeption, Vorstellung der Einrichtung und einem Einarbeitungsleitfaden, ist zentrales Ergebnis dieses Pilotprojektes und fand im Rahmen einer unternehmensweiten Qualitätsinitiative der Marseille-Kliniken AG statt. Kern des Konzeptes ist das ihm zugrundeliegende Modularprinzip, welches die Komplexität der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in einer Altenpflegeeinrichtung eingrenzt und sie so praktikabel und erfolgversprechend werden lässt. Ein weiterer Gewinn dieses Konzeptes, ist der gelungene Spagat zwischen Theorie und Praxis. Neue Mitarbeiter werden binnen kürzester Zeit punktuell einsetzbar, ohne den in Module gegliederten und dadurch zeitlich flexibler zu gestaltenden Einarbeitungsprozess und dessen Erfolg zu gefährden.

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Metadaten
Author:Sven Krüger
Advisor:Ute RosenbaumGND, Johannes Menge
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2004/04/29
Year of first Publication:2004
Date of final exam:2004/01/06
Tag:Einarbeitungshandbuch; Einarbeitungskonzept
Page Number:196 Seiten, 41 Abb., 25 Tab., - Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften
Release Date:2004/04/29