Anreize und Anreizsysteme in der Forschung und Entwicklung - Ausdehnung und Flexibilisierung des Anreizspektrums unter Beachtung materieller und immaterieller Anreize

  • Der aktuelle Stand der Wissenschaft liefert zum Themenkreis der Anreize und Anreizsysteme in der F&E keine einheitlichen Ergebnisse. Ebenso liegen auch nur wenige aktuelle Erkenntnisse vor. Lediglich herrscht in der Wissenschaft Einigkeit, dass: - das in der deutschen F&E eingesetzte Anreizspektrum, geprägt durch klassische materielle Anreize und konventionelle Weiterbildungsmöglichkeiten, zu begrenzt sei und - es bestehenden Anreizsystemen in der F&E an Flexibilität fehle. Vor diesem Hintergrund ist es Ziel der vorliegenden Arbeit, Möglichkeiten zur Minimierung der o. g. Gestaltungsdefizite aufzuzeigen. Die Ergebnisse der vorliegenden Arbeit sind als Empfehlungen für Anreizgestaltung in der F&E zu verstehen, die auf Theoriebausteinen der Psychologie, Anreizgestaltung und Erkenntnissen empirischer Forschungsarbeiten basieren, welche unter anderem durch die Spiegelung an den Stärken und Schwächen der Anreizpraxis in der F&E zu Gestaltungsempfehlungen im Sinne der Ausdehnung und Flexibilisierung unter Beachtung materieller und immaterieller Anreize bestehender Systeme formuliert wurden.

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Metadaten
Author:Sibylle Hanus
Advisor:Guido TolksdorfGND, Angela WalterGND
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2005/02/02
Year of first Publication:2005
Date of final exam:2005/01/28
Tag:Anreize; Anreizsysteme
Page Number:71 Seiten, 18 Abb., 2 Tab., 88 Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Wirtschaftswissenschaften
Release Date:2005/02/02