Optimierung betrieblicher Mitarbeiterbeurteilungen und Mitarbeitergespräche am Beispiel eines Altenpflegeheimes
- Im Rahmen der modernen Personalentwicklung wird sich mit der Optimierung betrieblicher Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeitergespräche befasst. Dabei werden in einer teilnehmenden Beobachtung in den Mitarbeitergespräches des Altenpflegeheimes inhaltliche, strukturelle und methodische Schwachstellen gesucht, welche infolge dessen zu Optimierungsansätzen führen.
| Author: | Sandra Feilhaber |
|---|---|
| Advisor: | Ute RosenbaumGND, Michael Wiese |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Name: | aus Datenschutzgründen nicht angegeben aus Datenschutzgründen nicht angegeben, 08056 Zwickau |
| Date of Publication (online): | 2009/10/09 |
| Year of first Publication: | 2009 |
| Granting Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau, Westsächsische Hochschule Zwickau |
| Date of final exam: | 2009/06/08 |
| Tag: | Mitarbeiterbeurteilung; Mitarbeitergespräche; Personalentwicklung; Pflege |
| Page Number: | 85 Seiten, 11 Abb., - Tab., 23 Lit. |
| Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften |
| Release Date: | 2009/10/09 |
