Einarbeitung neuer Mitarbeiter und deren Auswirkung auf Kennzahlen - Von der Lücke zur Brücke -
- Die vorliegende Arbeit verschafft einen Überblick über die integrationsfördernden Maßnahmen, die für eine Einarbeitung herangezogen werden können. Sie zeigt Möglichkeiten verschiedener Einarbeitungsprogramme auf und weist auf deren Grenzen hin.
| Author: | Maria Vogel |
|---|---|
| Advisor: | Wilfried SchlüterGND, Michael Wiese |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Name: | Westsächsische Hochschule Zwickau Dr.-Friedrichs-Ring 2 A, 08056 Zwickau |
| Date of Publication (online): | 2010/03/29 |
| Year of first Publication: | 2009 |
| Granting Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau, Westsächsische Hochschule Zwickau |
| Date of final exam: | 2009/08/10 |
| Tag: | Einarbeitung; Kennzahlen; Mitarbeiter |
| Page Number: | 58 Seiten, 9 Abb., - Tab., 29 Lit. |
| Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften |
| Release Date: | 2010/03/29 |
