Die Notwendigkeit moderner Personalentwicklung in deutschen Krankenhäusern am Beispiel des Heinrich-Braun-Klinikums Zwickau gGmbH
- In der vorliegenden Arbeit wird die Notwendigkeit moderner Personalentwicklung in deutschen Krankenhäusern beschrieben. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Ausgangslage in Deutschland, also dem demographischen Wandel und dessen Auswirkungen auf die Unternehmen. Anschließend wird auch die wirtschaftliche Lage der Krankenhäuser, sowie der Ärztemangel beleuchtet. Diese Thematiken werden anhand des Heinrich-Braun-Klinikums Zwickau gGmbH bewiesen. Als Ergebnis werden 4 theoretische Lösungsansätze dargestellt.
| Author: | Anja Kaczmarzik |
|---|---|
| Advisor: | Olaf PreußGND |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Name: | Westsächsische Hochschule Zwickau Dr.-Friedrichs-Ring 2a, 08056 Zwickau |
| Date of Publication (online): | 2010/08/23 |
| Year of first Publication: | 2010 |
| Granting Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau, Westsächsische Hochschule Zwickau |
| Date of final exam: | 2010/08/02 |
| Tag: | Krankenhäuser; Personalentwicklung; Personalmanagement |
| Page Number: | 55 Seiten, 7 Abb., - Tab., 33 Lit. |
| Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Wirtschaftswissenschaften |
| Release Date: | 2010/08/23 |
