Betriebliches Eingliederungsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen. Empirische Analyse und praktische Konzeption in einem mittelständischen Unternehmen.

Corporate integration management in small and medium enterprises. Empirical analysis and practical design in a medium-sized businesses.

  • Die demografische Entwicklung und die zunehmende Verdichtung von Arbeitsaufgaben zwingen Unternehmen zum aktiven Handeln. Bereits im Jahr 2004 wurde das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) mit dem § 84 Abs. 2 SGB IX erlassen, um Firmen eine Teilverantwortung für die Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter zu übertragen. Unternehmen sind demnach verpflichtet Mitarbeitern mit Fehlzeiten von mehr als sechs Wochen innerhalb von 12 Monaten ein BEM anzubieten. In KMU fehlt es hierbei an Kenntnissen zur Gesetzeslage sowie konkreten Vorgaben und Richtlinien. Der Forschungsschwerpunkt liegt neben neuen Erkenntnissen zur praktischen Umsetzung des Gesetzes in kleinen und mittleren Unternehmen, insbesondere in der Untersuchung der Handhabung des BEM bei häufiger Kurzerkrankung.

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Metadaten
Author:Jana Hölzel
Advisor:Martin GrünendahlGND, Beate MitzscherlichGND
Document Type:Master's Thesis
Language:German
Name:Papierfabrik Adolf Jass Schwarza GmbH
Breitscheidstraße 143, 07407 Rudolstadt/Schwarza
Date of Publication (online):2012/01/13
Year of first Publication:2011
Publishing Institution:Westsächsische Hochschule Zwickau
Date of final exam:2011/09/26
Tag:Betriebliche Gesundheitsförderung; Betriebliches Gesundheitsmanagement
GND Keyword:Betriebliches Eingliederungsmanagement; Mittelständischer Unternehmer; Mittelstand; Klein- und Mittelbetrieb; Krankenstand; Gesundheitsf&amp
Page Number:109 Seiten, 34 Abb., 4 Tab., 98 Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften
Release Date:2012/01/13