Optimierung von nachhaltigen Fachschulungen für chinesische Mitarbeiter am Beispiel eines Migrationsprojektes in einem deutsch-chinesischen Joint Venture
Optimization of sustainable professional training for Chinese staff using the example of a migration project in a German-Chinese Joint Venture
- Diese Arbeit ist in Zusammenarbeit mit einem deutsch-chinesischen Joint Venture der Automobilbranche enstanden und hat den Anspruch einen Empfehlungskatalog für die Optimierung von Fachschulungen im Rahmen der innerbetrieblichen Weiterbildung für chinesische Mitarbeiter bereitzustellen, der auch die Einflüsse der kulturellen Unterschiede in der Wissensvermittlung mit einbezieht. Zudem wird das Untersuchungsergebnis über Daten durch Beobachtungen einzelner Schulungen in China ergänzt und erhält bezug zur aktuellen wirtschaftlichen Vorgehensweise internationaler Unternehmen.
Author: | Daniela Dunst |
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Advisor: | Doris WeidemannGND, Gabriele BerkenbuschGND |
Document Type: | Diploma Thesis |
Language: | German |
Name: | BMW Brilliance Automotive Ltd. 14, Shanzuizi Road, 11004 Shenyang |
Date of Publication (online): | 2013/07/04 |
Year of first Publication: | 2011 |
Date of final exam: | 2011/02/14 |
Tag: | China; Fachschulung; Optimierung; Weiterbildung |
Page Number: | - Seiten, - Abb., - Tab., - Lit. |
Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Sprachen |
Release Date: | 2013/07/04 |