Eine tätigkeitsbezogene Zeitanalyse für den stationären Pflegedienst - Ableitung eines Qualifikationsprofils und dessen Bedeutung für die Personaleinsatzplanung
- Das Projekt 'Eine tätigkeitsbezogene Zeitanalyse für den stationären Pflegedienst - Ableitung eines Qualifikationsprofils und dessen Bedeutung für die Personaleinsatzplanung' startet am 13.05.2013 mit dem Ziel, eine Entlastung für die Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen zu erreichen. Dafür werden alle anfallenden Tätigkeiten auf Station 14 im Frühdienst zeitlich und quantitativ analysiert und qualifikationsbezogen auf die Mitarbeiter verteilt. Daraus resultierend, erfolgt die Erstellung eines neuen Qualifikationsprofils für die Station 14 im Frühdienst und eine Empfehlung für die Personaleinsatzplanung des Klinikums. Am Anfang der Arbeit werden die wissenschaftlichen Methoden vorgestellt, welche benötigt werden, um den Personaleinsatz auf Station zu planen. Die verschiedenen Ausbildungen und Qualifikationen in der stationären Pflege werden vorgestellt und hinsichtlich ihrer Anforderungen, Ausbildung, Rechte und Pflichten beschrieben und in Zusammenhang mit den hausinternen Stellenbeschreibungen gebracht. Im weiteren Verlauf der Arbeit erfolgt eine Vorstellung des Klinikums Altenburger Land inklusive der hausinternen Personalplanung auf Station 14. Danach erfolgt die Beschreibung der Vorgehensweise bei der tätigkeitsbezogenen Zeitanalyse für den stationären Pflegedienst. Die Durchführung im Sinne des Projektmanagements wird vorgestellt und die Methoden der Erhebung beschrieben. Die Auswertung der Tätigkeitsanalyse für den Frühdienst erfolgt dann mengen- sowie zeitbezogen anhand der kompletten Belastung und den verschiedenen Einzeltätigkeiten. Außerdem findet eine Personalanalyse auf Grundlage des Dienstplanes der Station 14 im Monat Juni statt. Im Diskussionsteil, welchem eine Methodenkritik vorangestellt ist, erfolgt eine Auseinandersetzung mit den Ergebnissen. Das Zustandekommen dieser wird beschrieben und begründet. Zum Schluss der Arbeit erfolgt die Erstellung des stationsspezifischen Qualifikationsprofils für den Frühdienst. Abschließend wird die Bedeutung für die Personaleinsatzplanung beschrieben. Das Projekt endet am 12.08.2013.
Author: | Tim Stenzel |
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Advisor: | Antje Jager, Sabrina Malitz |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Name: | Klinikum Altenburger Land GmbH Am Waldessaum 10, 04600 Altenburg |
Date of Publication (online): | 2014/02/06 |
Year of first Publication: | 2013 |
Granting Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau, Westsächsische Hochschule Zwickau |
Date of final exam: | 2013/02/14 |
Tag: | Pflegedienst; Tätigkeitsanalyse |
Page Number: | 91 Seiten, 15 Abb., 1 Tab., 25 Lit. |
Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften |
Release Date: | 2014/02/06 |