Erhebung der Mitarbeitermotivation mit Bezug auf die Unternehmenskultur, mit der Absicht Leitungsfunktionen in Zukunft zeitnah besetzen zu können

  • In dieser Arbeit erfolgte eine qualitative Studie mittels Leitfadeninterviews, zur Erhebung der Mitarbeitermotivation unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur. Die Auswertung des qualitativen Datenmaterials efolgte nach Mayring mit der quliativen Inhaltsanalyse.

Export metadata

Additional Services

Metadaten
Author:Ramona Theiss
Advisor:Beate MitzscherlichGND, Ute RosenbaumGND
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Name:Pro Seniore Residenz Parkstift
Pommernstraße 35, 76829 Landau in der Pfalz
Date of Publication (online):2014/03/25
Year of first Publication:2013
Granting Institution:Westsächsische Hochschule Zwickau, Westsächsische Hochschule Zwickau
Date of final exam:2013/12/16
Tag:Kultur; Mayring; Motivation; Unternehmenskultur
Page Number:76 Seiten, 5 Abb., 7 Tab., 18 Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften
Release Date:2014/03/25