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Maik Schmalfuß

• Ständig zunehmender Kostendruck, steigende Qualitätsansprüche und eine starke Konkurrenz auf dem Markt führen in Industrieunternehmen zu hohen Belastungen. Maßnahmen zur Prävention berufsbedingter Erkrankungen werden daher immer wichtiger. Dies gilt für bereits bestehende Strukturen und Arbeitssysteme genauso wie für die Berücksichtigung entsprechender Aspekte in der Planungsphase. Die langfristige Leistungsfähigkeit der eigenen Fachkräfte ist zudem ein nicht zu vernachlässigender Wettbewerbsfaktor. Vor diesem Hintergrund beginnen Unternehmen entsprechende Maßnahmen dauerhaft zu implementieren. Bei der Einführung selbiger ist darauf zu achten, dass sie individuell auf die Tätigkeiten im Unternehmen und seine Produktionsabläufe entworfen werden. Im Rahmen der vorliegenden Diplomarbeit soll die Entwicklung eines Ergonomie-Katasters im Unternehmen Windgeneratorenfertigung Magdeburg GmbH realisiert werden. Das Unternehmen gehört dem Enercon Konzern an und ist im Windkraftanlagensektor tätig. Es hat sich auf die Fertigung des Generators, bestehend aus Stator und Rotor, spezialisiert. Bei der Entwicklung des Katasters ist es von zentraler Bedeutung, Bewertungsverfahren zu wählen, die sowohl alle Produktionsarbeitsplätze ausreichend berücksichtigen als auch eine geringe Komplexität aufweisen, da das Unternehmen die Katasterpflege ohne zusätzliches oder externes Fachpersonal realisieren möchte. Es besteht zudem ein Interesse die vorhandenen Produktionsarbeitsplätze nach eingehender Analyse auf Jobrotationsmöglichkeiten zu prüfen. Die Entwicklung umfasst somit die Auswahl der Bewertungsmethoden, die Festlegung der Vorgehensweise im Unternehmen in Form eines Handlungsleitfadens, die Erstellung des Kataster-Interfaces und die Erstbewertung der Produktionsarbeitsplätze. Schlussendlich erfolgen Verbesserungsvorschläge und es werden Überlegungen zu möglichen Jobrotationen angestellt.
• Constantly increasing cost pressure, rising quality demands and a strong competition on the market lead to high strain in industrial companies. Measures for the prevention of occupational diseases are therefore becoming increasingly important. This applies to already existing structures and work systems as well as to the consideration of corresponding aspects in the planning phase. The long-term performance of the specialized personnel is also a not negligible competitive factor. Therefore companies are beginning to implement appropriate measures on a permanent basis. When introducing these, it is important to ensure that they are individually designed for the company's production processes and its workplaces.