Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter eines Produktionsunternehmens unter der Betrachtung der Altersstruktur sowie anderer Zusammenhangsgrößen - mit Ableitung geeigneter und alter(n)sgerechter Interventionen
- Bedingt durch den demografischen Wandel und die Globalisierung gewinnen die Themen Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zunehmend an Bedeutung. Aus diesem Grund wurde eine Arbeitsfähigkeitsanalyse in der Friweika eG in Weidensdorf durchgeführt. Dabei wurden Aussagen zur Arbeitsfähigkeit der teilnehmenden Arbeitskräfte getroffen sowie Zusammenhänge zwischen ausgewählten Größen und dem Work-Ability-Index beleuchtet. Da das Alter gemäß empirischen Forschungen eine entscheidende Rolle hinsichtlich der Arbeitsfähigkeit spielt, fand zusätzlich eine Untersuchung der Altersstruktur der Belegschaft statt. Aus der Kombination beider Analysen folgte die Ableitung geeigneter und insbesondere alter(n)sgerechter Interventionen.
| Author: | Luisa Sieloske |
|---|---|
| Advisor: | Andreas TeubnerGND, Marko Wunderlich |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Name: | Friweika eG Lipprandiser Straße 27, 08373 Weidensdorf/Sachsen |
| Date of Publication (online): | 2017/09/01 |
| Year of first Publication: | 2017 |
| Granting Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau, Westsächsische Hochschule Zwickau |
| Date of final exam: | 2017/08/01 |
| Tag: | Altersstruktur; Anforderungs-Kontroll-Modell; Arbeitsfähigkeit; demografischer Wandel Work-Ability-Index |
| Page Number: | 99 Seiten, 16 Abb., 17 Tab., 145 Lit. |
| Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften |
| Release Date: | 2017/09/01 |
