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Die Arbeit dokumentiert an einem Praxisbeispiel Schritt für Schritt den sprachlichen Lernprozess während der telefonischen Neukundengewinnung in der Fremdsprache und beantwortet durch die Methode der selbstreflexiven Gesprächsanalyse die Frage, inwiefern sich bei dem untersuchten Vorgang ein Kompetenzzuwachs feststellen lässt. Aufbauend auf einer makroskopischen Betrachtung der Besonderheiten der Kommunikationssituation am Telefon aus der Marketingperspektive sowie einer anschließenden Beleuchtung unter soziolinguistischen Aspekten wird im Zuge eines selbstregulierten Lernprozesses der IST-Stand der Ausgangssituation mit den letztendlich erzielten Lernergebnissen verglichen und der Lernerfolg hinsichtlich einer erworbenen Kompetenz bewertet.
Die Arbeit beschäftigt sich mit der Untersuchung von Optimierungspotentialen der Transportdispositionsabläufe eines Spezialkunden im Geschäftsbereich Disposition der Kühne + Nagel (AG & Co.) KG am Standort Berlin. Es wird der Frage nachgegangen, wie die Prozesse durch den Einsatz eines Dispositionstools optimiert werden können. Ziel ist es zu klären, welche Einsparungspotentiale durch die Konzeptionierung eines an die individuelle Planungssituation des Kunden angepassten Dispositionstools realisiert werden können, sodass eine Qualitäts- sowie eine Produktivitätssteigerung möglich ist. Diese Fragestellungen werden auf der Grundlage einer Ist - Analyse, einer Problemanalyse sowie einem Soll - Konzept bearbeitet. Im Ergebnis wird deutlich, dass für dieses Geschäft durch den Einsatz eines Dispositionstools sowohl qualitative als auch wirtschaftliche Verbesserungen erzielt werden können.
Das Ziel der Arbeit war mittels narrativer Interviews, herauszufinden, wie sich Lateinamerikaner nach einer Migration nach Spanien fühlen bzw. welchen Problemen sie im Laufe der Anpassung und Integration gegenüber stehen. Es sollte aufgezeigt werden, ob sich Lateinamerikaner schneller Zuhause und angekommen fühlen, als es womöglich anderen Nationalitäten mit größeren sprachlichen und kulturellen Differenzen tun würden. In Anlehnung an die geführten Interviews wurden verschiedene Kategorien gebildetet, die die befragten Personen angesprochen hatten und diese dann einzeln ausgewertet und miteinander verglichen. Die Befragten schildern ihren Integrationsprozess und Probleme, denen sie bei der Migration begegneten. Außerdem werden kurz rechtliche Bedingungen und die geschichtliche Entwicklung der Migration in Spanien aufgezeigt.
Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Formulierung von Empfehlungen für Talent Management-Strategien in Klein- und Mittel- sowie Großbetrieben. Der demographische Wandel und der Mangel an Fach- und Führungskräften können zunehmende Probleme für die sächsischen Unternehmen darstellen. Die in der Arbeit zu entwickelnden Strategieempfehlungen sollen den Unternehmen Handlungsspielräume im Umgang mit diesen Tendenzen aufzeigen. Sie können ihnen als Hilfen und Orientierungen bei der Entwicklung eigener Talent Management-Strategien dienen.
The People's Republic of China has had the aim of a (socialist) market economy since 1976. Nevertheless, it is still under dictatorial control. In this paper it is analysed if the Chinese political system is compatible with a market economy and in which way the classification of a socialist market economy is justified. Finally, an explanation why the term sino-capitalism fits for the Chinese economic system best will be given.
Trotz der fortschrittlich klingenden Vergangenheit Griechenlands und der großen Geschichte des Staates, stehen sie heute nicht mehr unter einem positiven Licht in Europa und vielleicht in der ganzen Welt. Schuld ist die finanzielle Situation und der Vorwurf politischem Fehlverhaltens. Durch das wachsende Interesse der Medien und der finanziellen Hilfe die Griechenland zu teil wurde, hat mich das Thema der Griechenlandkrise interessiert. Da in der heutigen Zeit das Internet eine Plattform des schnellen Informationsaustauschs ist, habe ich mir Gedanken gemacht, es in meiner Bachelorarbeit zu nutzen. Das Thema der Griechenlandkrise betrifft ganz Europa und wird nicht nur in Deutschland diskutiert. Ich wollte wissen, besonders durch mein Spanischstudium und dem daraus resultierendem Intersse, was denn meine Spanischen
Die Arbeit gibt einen Überblick über die Entwicklung der Leiharbeit als atypisches Arbeitverhältnis und der Fluktuation in der Branche in Deutschland und die Besonderheiten gewerblicher Leiharbeitnehmer mit Einsatz in Hilftätigkeiten gegenüber allen Erwerbstätigen in Deutschland. Die Modelle zur Erklärung von Fluktuation von Ewald Walterskirchen (1974) und Price und Mueller (1981) werden erklärt. Von den Modellen werden 14 Hypothesen zur Erklärung von Fluktuation gewerblicher Leiharbeiter mit Einsatz in Hilfstätigkeiten abgeleitet. Am Beispiel der PDL GmbH werden diese Hypothesen mit Hilfe von Leitfadenbezogenen Experteninterviews auf ihre Anwendbarkeit auf die Unternehmensrealität geprüft. Interviewt wurden drei ehemalige gewerbliche Hilfsarbeiter und eine interne Verwaltungsangestellte der PDL GmbH.
Die gegenwärtigen Handelsbeziehungen zwischen der Europäischen Union (EU) und den karibischen Staaten beruhen einerseits auf dem alten kolonialen Verhältnis des 15. bis 20. Jahrhunderts, andererseits auf der Grundannahme, dass Freihandel die Steigerung des Wohlstands in Entwicklungsländern fördert. Nach Erreichung ihrer Unabhängigkeit gründeten die karibischen Länder zusammen mit anderen ehemaligen Kolonialgebieten durch die Vereinbarung von Georgetown im Jahre 1975 die derzeit aus 79 Mitgliedern bestehende Gruppe der Afrikanischen, Karibischen und Pazifischen (AKP) Staaten. Im Vordergrund standen dabei die wirtschaftlichen Verbindungen mit der EU, welche durch die Abkommen von Lomé I bis IV (1975
Die wachsende abwehrende Haltung der Konsumenten in Bezug auf klassische Werbemaßnahmen wie TV-Spots, veranlasst Unternehmen zunehmend dazu ihre kommunikationspolitischen Mittel durch neue Möglichkeiten der werblichen Ansprache zu ergänzen. Ein immer mehr an Bedeutung gewinnendes Werbemittel stellt das Product Placement dar. Dieses zeichnet sich vor allem durch eine im Vergleich zur klassischen Werbung subtilere Art der Produktpräsentation aus. Während es zahlreiche Studien in Hinblick auf die Erinnerung von Product Placements gibt, liegen in Bezug auf die Wahrnehmung von Produktplatzierungen durch den Rezipienten nur wenige Untersuchungen vor. Da diese jedoch die Grundlage für die spätere Erinnerung darstellt, wird in der vorliegenden Arbeit zum einen der Versuch unternommen, mit Hilfe von Eye Tracking (Blickverlaufsmessung) eine Antwort auf die Frage zu finden, wie ein Product Placement gestaltet sein sollte, um vom Rezipienten wahrgenommen zu werden. Es wird vermutet, dass vor allem die Länge der Produktpräsentation einen Einfluss auf die Wahrnehmung hat. Zudem wird untersucht, ob die visuelle Wahrnehmung eines Product Placements automatisch die Erinnerung der platzierten Marke zur Folge hat. Um die Erinnerung zu messen, werden zwei Testverfahren angewendet. Zum einen wird mit Hilfe eines Aided Recall-Tests die Erinnerung an den präsentierten Markennamen gemessen, zum anderen wird durch einen Recognition-Test die Wiedererkennung des präsentierten Markenlogos untersucht. Ebenfalls in die Untersuchung einbezogen wird die Frage, welche Rolle die Bekanntheit einer Marke für die Erinnerung spielt und ob trotz fehlender Markenbekanntheit eine Erinnerung und somit ein Markenlernen erfolgen kann.
Das Umfeld von Unternehmen verändert sich mit zunehmender Geschwindigkeit. Mit technologischem Fortschritt und neuen Kommunikationstechnologien etablieren sich neue Märkte und Branchen. Die Unternehmen sind gezwungen sich dieser Dynamik anzupassen und sich in ihrer Strategie neu auszurichten, indem sie sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren oder Investitionen in erfolgversprechende Geschäftsfelder tätigen. Gleichzeitig führen steigende Komplexität in Produktionsabläufen, kürzere Technologielebenszyklen, zunehmender Wettbewerb und sich änderndes Verbraucherverhalten zu Unsicherheiten im Unternehmensumfeld und zu Ungewissheit über zukünftige Gewinnentwicklungen. Die strategischen Neuausrichtungen unter Unsicherheit resultieren in einer Vielfalt an Handlungsalternativen, über die das Management vor dem Hintergrund zunehmender Konkurrenz und knappen Ressourcen nicht allein intuitiv zu entscheiden vermag. Aus der Vielzahl von Handlungsalternativen gilt es demnach eine optimale Auswahl zu treffen. In den Zukunftserfolgswertverfahren
Die weiterhin anhaltende Globalisierung und das stetige Wachstum der Weltwirtschaft ermöglichen vielen Unternehmen sich international zu orientieren. Viele Unternehmen haben nicht nur Niederlassungen in ihren Heimatländern, sondern oftmals auch überall auf der Welt. Besonders China scheint für viele Unternehmen ein attraktiver Markt, auf dem es Fuß zu fas-sen gilt. Mit dem Anstieg der ausländischen Niederlassungen steigt auch die Anzahl der Mitarbeiter, die ins Ausland entsendet werden um die neue Niederlassung mit dem vorhandenen Know-how auszustatten und die Interessen der Muttergesellschaft zu vertreten. Folglich ist es nicht verwunderlich, dass die Zahl der Expats in den letzten zehn Jahren weltweit insgesamt um 40% gestiegen ist und sich im Jahr 2010 über 1,5 Millionen Manager für eine temporäre Tä-tigkeit im Ausland befanden. Der Großteil der entsendeten Mitarbeiter ist allerdings männli-chen Ursprungs und im Schnitt zwischen 20 und 35 Jahren alt. Als Hauptmotivationsgrund nennen ca. 90% der Anwärter die Möglichkeit zu reisen, dicht gefolgt von der Chance eine neue Sprache zu erlernen.1 Diese Arbeit soll einen Überblick über die Verfahrensweisen bei der Entsendung von Mitar-beitern ins Ausland geben. Die einzelnen Verfahrensweisen, von der Auswahl eines geeigne-ten Mitarbeiters bis hin zu dessen Wiedereingliederung nach dem Auslandsaufenthalt sollen hierbei erläutert werden Des Weiteren wird auf die Besonderheit bei der Entsendung von weiblichen Mitarbeitern ins chinesische Ausland eingegangen. Denn in einer männerdomi-nierten Wirtschaftswelt ist es gerade in China, einem Land in dem die Rolle der Frau stark durch die geschichtliche Entwicklung geprägt ist, nicht leicht für weibliche Mitarbeiter.
Die Arbeit umfasst die Analyse des Pilotprojektes PORTICO, welches im Studienjahr 2010/2011 an der Faktultät Angewandte Sprachen und Interkulturelle Kommunikation der WHZ durchgeführt wurde. Mit Hilfe des Projektes wurden Studierende des Studiengangs Languages and Business Administration während des Auslandsaufenthaltes begleitet. Die entstandenen E-Portfolios dienten der Erforschung interkultureller Lernprozesse. Analysiert wird PORTICO aus Perspektive der Fachdisziplinen Projektmanagement, E-Portfolio, Online-Lehren und -Lernen sowie Interkulturelle Kommunikation. Neben der Analyse des Projektes anhand abgeleiteter Erfolgskriterien wird ein Konzeptvorschlag für weitere Projekte vorgestellt.
In dieser Bachelorarbeit wird untersucht, wie das Verhältnis der Deutschen und Spanier zu ihren Autos ist. Dabei wird ein kultureller Vergleich aufgestellt. Eingeleitet wird diese Arbeit mit theoretischen Grundlagen zur empirischen Sozialforschung. Dabei wird genauer auf die Datenerhebung eingegangen sowie auf die Methode der schriftlichen Befragung. Mit Hilfe eines erstellten Fragebogens hat der Verfasser dieser Arbeit die für seine Untersuchung notwenigen empirischen Daten erhoben. Die Ergebnisse, die bei der Befragung von deutschen und spanischen Probanden ermittelt wurde, werden im Analyseteil der Arbeit vom Verfasser präsentiert bevor er einen kuturellen vergleich aufstellt. Abschließend wird vom verfasser ein Fazit zu den erzielten Ergebnissen gezogen.
Der Fokus der vorliegenden Arbeit ist es, den generellen Verlauf der Teilnahme am Partner Support Program in den Jahren 2007 bis Mitte 2012 zu betrachten. In diesem Zusammenhang werden die erfassten Werte analysiert, um Rückschlüsse auf Veränderungen innerhalb dieses Zeitraumes zu ziehen. Es wird zum einen die PartnerInnen-Entwicklung gezeigt und ein Trend für die zukünftigen Jahre abgeleitet. Außerdem werden die Nutzungszahlen sowie die Bereiche, in denen das Budget ausgegeben wurde und deren Höhe betrachtet. Im Hinblick auf die Veränderungen wird auch auf die neu eingerichtete Projektstelle eingegangen werden und hier analysiert werden, welche ersichtlichen Auswirkungen die Arbeit der Projektmanagerin bisher hatte. Dies wird durch die, aus den Zahlen hervorgehenden Ergebnisse deutlich gemacht. Als Ergebniss soll am Ende dieser Arbeit eine Bewertung der bisherigen Entwicklung des Partner Support Programs stehen. Es sollen Aussagen zu den Veränderungen in den Zahlen getroffen werden und diese mit dem bisherigen Vorgehen innerhalb des Partner Support Programs verknüpft werden. Weiterhin ist angedacht, daraus Handlungsempfehlungen für Bereiche, in denen weniger erfolgreich agiert wurde, abzuleiten. Die positiven Entwicklungen in den Zahlen sollen mit der geleisteten Arbeit im Rahmen der Projektstelle in Verbindung gebracht werden und hier aufzeigen, welchen Wert diese für das gesamte Programm hat.
Die eingereichte Arbeit befasst sich mit der aktuellen Thematik "soziale Netzwerke" im Bezug auf die Personalauswahl und die Glaubwürdigkeit und ist somit im Bereich des Personalwesens und der Soziologie anzusiedeln. Anfangs werden Begriffe definiert, um ein besseres Verständnis für die weitere Bearbeitung zu schaffen. Nachdem anschließend näher auf die Theorien der sozialen Netzwerke eingegangen wurde, das heißt, wie sie aus Sicht Granovetters und Burts verstanden werden, folgt eine Gegenüberstellung der klassischen und neuklassischen Personalauswahl. Die Folgekapitel untersuchen die Chancen und Risiken, die sowohl für die Bewerber als auch die Unternehmen entstehen und geht auf die rechtliche Seite der Bewerberüberprüfung ein. Die eingereichte Arbeit endet mit dem Aufzeigen von Problemen und Defiziten und soll andere dazu motivieren, weiter auf dem Gebiet zu forschen.
Wie schätzen Spanier im Vergleich zu Deutschen ihre Englischkenntnisse selbst ein? - Eine Fallstudie
(2012)
Englisch ist heutzutage, vor allem in der Wirtschaft, unabdingbar. Besonders die Personen, die in international agierenden Firmen Fuß fassen wollen, sollten im Stande sein, ihre eigenen Sprachkompetenzen richtig einschätzen und nutzen zu können. Anhand von Interviews und einem schriftlichen Sprachtest mit spanischen und deutschen Probanden wird der Unterschied zwischen Selbsteinschätzung und dem tatsächlichen Sprachniveau festgestellt und jeweils miteinander verglichen.
Zunächst sollen in der Arbeit die unterschiedlichen Wirtschaftssysteme in der Historie aufgezeigt werden, etwa die Zentralverwaltungswirtschaft, die kapitalistische Marktwirtschaft und die Soziale Marktwirtschaft. Anschließend folgt eine Auseinandersetzung mit dem Neoliberalismus mit den Fragestellungen: 1) Wie kam es zum Aufstieg? 2) Warum sind im Neo-Zeitalter globale Krisen überhaupt entstanden? 3) Warum muss der Neoliberalismus kritisiert werden? 4) Warum endet eine Epoche? Das folgende Kapitel hat das Ziel, zwei alternative Wirtschaftsmodelle vorzustellen: 1) Die "Nachhaltige Marktwirtschaft" 2) Die "Humane Marktwirtschaft" Zuvor müssen jedoch Voraussetzungen erklärt werden, die maßgeblich für einen Aufbau einer neuen Marktwirtschaft sind. Dazu gehören unter anderem das Vertrauen, anerkannte Grundprinzipien und vor allem ein allgemeines Wertesystem. Mit einer Zusammenfassung endet die vorliegende Arbeit.
Guerilla Marketing- Alternative zu den klassischen Werbemaßnahmen der Galeries Lafayette Berlin?
(2012)
Problemstellung Heutzutage ist es immer schwieriger für Unternehmen, die Aufmerksamkeit der Kunden auf sich zu lenken. Egal ob über Plakatwände, das Radio, Fernsehen, via Internet, per Post oder Magazine, auf jeden Konsument in Deutschland wirken laut Werbeforschern täglich zwischen 2500 und 10 000 Werbebotschaften ein. Laut einer Studie des Marktforschungsinstitutes
Standardisierung vs. Differenzierung der produktpolitischen Instrumente im internationalen Marketing
(2012)
Diese Arbeit beschäftigt sich eingehend mit der Thematik der Standardisierung vs. Differenzierung der produktpolitischen Instrumente im internationalen Marketing. Wieso ist diese Fragestellung aktuell und somit not-wendig? Welche Produktbestandteile können standardisiert bzw. differenziert gestaltet werden? Wie gehen Unternehmen in der Praxis vor? Welche Faktoren beeinflussen Standardisierungs- und Differenzierungsentscheidungen? Was sind die Vor- und Nachteile? Gibt es überhaupt eine optimale Lösung der Frage nach Standardisierung vs. Differenzierung und wenn ja, wie gestaltet sie sich?
Suchmaschinenoptimierung und ihre Anwendung für deutsche Unternehmen auf dem chinesischen Markt
(2012)
Die Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema Suchmaschinenoptimierung. Dabei wird zunächst auf Ziele und Vorteile eingangen. Anschließend werden Suchmaschinen klassifiziert und ihre Vorgehensweise erläutert. Onpage und Offpage Optimierung werden definiert und erklärt. Auch auf Online Werbung wird eingegangen. Zum Schluß wird auf die Schwierigkeiten eingegangen, die deutsche Unternehmen auf dem chinesischen Internetmakrt erwarten und Tipps werden gegeben.
Die vorliegende Arbeit vergleicht das Toyota Produktionssystems mit dem von ThyssenKrupp Automotive Systems Frankreich hinsichtlich Effektivität und Stabilität. Es wird auf allgemeine Merkmale von Produktionssystemen eingegangen, die o.g. Produktionssysteme werden vorgestellt und miteinander verglichen. Die Produktion von ThyssenKrupp Automotive Systems Frankreich wird analysiert, um Optimierungspotentiale herauszufinden.
Die Arbeit beschreibt eine Bosch-interne Methode zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Verfahren. Dabei wird untersucht, ob diese Methode - aus dem Produktionsbereich - auch im indirekten Bereich (außerhalb der physischen Leistungserstellung) angewendet werden kann. Es wird versucht die Methode auf einen Prozess der planerischen Logistik zu übertragen und diesen damit zu standardisieren und zu verbessern.
Problemstellung: Trotz Bundesgleichheitsgesetz und trotz Vereinbarung der Regierung mit der Privatwirtschaft zur Chancengleichheit ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen nach wie vor niedrig. Trotz geschlechtlich ausgeglichener Hochschulabsolventenbilanz und gleichem Qualifikationsgrad findet man in deutschen Führungsebenen selten eine Frau. Zielsetzung: Aufzeigen eines positiven Zusammenhangs zwischen Frauen in Führungspositionen und dem wirtschaftlichem Erfolg eines Unternehmens
Das Ziel der Diplomarbeit ist die Analyse des derzeitigen Beschwerdemanagements bei der Firma Gumpert und dessen interkulturelle Prägung. Die Daten werden mit Hilfe von Interviews mit den Mitarbeitern und Kunden der Firma erhoben. Es werden deutsche Mitarbeiter, deutsche Kunden und französischsprachige Kunden dazu befragt. Die Auswertung wird mit Hilfe der inhaltlichen Strukturierung vorgenommen. Die Interviews zeigen, dass sich deutsche und frankophone Kunden in Bezug auf Kommunikation voneinander unterscheiden. Ansonsten sind sich beide Kundengruppen ähnlich. Ein interkulturelles Beschwerdemanagement ist nicht notwendig. Trotzdem besteht Handlungsbedarf in Bezug auf die Behandlung von Beschwerden, die Übermittlung von Informationen, der sprachlichen Kompetenz der Mitarbeiter etc.
Diese Arbeit betrachtet die Umsetzung von Corporate Social Responsibility in den Lieferketten westlicher Marken- und Handelsunternehmen der Konsumgüterindustrie, wobei der Fokus auf Zulieferern in der Volksrepublik China liegt. Nach der Darlegung konzeptioneller Grundlagen werden zunächst die Notwendigkeit sowie Anreize für Corporate Social Responsibility in der Lieferkette erörtert und es wird ein Überblick über soziale und ökologische Bedingungen in chinesischen Zulieferbetrieben gegeben. Weiterhin werden Herausforderungen für die Verwirklichung von Corporate Social Responsibility in China identifiziert und Umsetzungsinstrumente untersucht, die anschließend hinsichtlich ihrer Wirksamkeit bewertet werden. Aus der kritischen Auseinandersetzung mit den bisherigen Ansätzen werden Umsetzungsstrategien für eine wirkungsvolle Implementierung von Corporate Social Responsibility in chinesischen Lieferketten abgeleitet.
Da eine Vielzahl an Transkriptionssystemen und den damit verbundenen Konventionen existiert, möchte ich mich in meiner Bachelorarbeit speziell auf diejenigen Verfahren konzentrieren, welche das Transkribieren von Videoaufnahmen ermöglichen. Solche Systeme zu erproben ist u.a. das Ziel dieser Arbeit. Da aufgrund der zusätzlichen visuellen Aspekte Besonderheiten bei der Transkription von Videoaufnahmen bestehen, soll mit Hilfe eines Vergleiches unterschiedlicher Transkriptionssysteme das praktischste Verfahren hinsichtlich des untersuchten Datenmaterials ermittelt werden. Es soll genau das Verfahren benannt und begründet werden, welches den praktischsten und somit den am besten geeigneten Verwendungszweck für das Transkribieren der untersuchten Videoaufnahme aufweist. Bei den zu vergleichenden Transkriptionsverfahren handelt es sich zum einen um das einheitliche System GAT 2 und zum anderen um den Transkriptionseditor Transana. Zusätzlich möchte ich Informationen über die neue Transkriptions-Software der Feldpartitur geben, welche erst kürzlich für die Transkription und Analyse von Videodaten entwickelt wurde.
Die Diskrepanz zwischen den knapp 12.000 Menschen auf den Wartelisten für Spenderorgane und den 4.932 Organtransplantationen, die im Jahr 2011 stattfanden, ist groß. Organspende in Deutschland ist eine Gemeinschaftsaufgabe. Die Schlüsselrolle nehmen dabei die Krankenhäuser mit Intensivstationen ein. Eine hohe Verantwortung tragen die Transplantationsbeauftragten in diesen Krankenhäusern. Mit der Novellierung des Transplantationsgesetzes wird die Bestellung der Transplantationsbeauftragten für die Krankenhäuser zur Pflicht. Aufgabe war, die Beurteilung des derzeitigen Arbeitsumfeldes des TxB sowie der Zusammenarbeit mit der DSO-Region Ost zu ermitteln. Ziel sollte sein, Schlussfolgerungen über die Gestaltung der Position und der Schnittstelle zwischen dem Krankenhaus und der DSO zu ziehen. Mithilfe eines Fragebogens wurden 229 Transplantationsbeauftragte der DSO-Region Ost befragt. Mit 108 Antwortenden betrug die Rücklaufquote 47,2%. Die Zufriedenheit der Transplantationsbeauftragten bestand vor allem mit den Aufgaben 'Unterstützung des Koordinators vor Ort' (90,8%), 'Gewährleistung der Zusammenarbeit mit der Koordinierungsstelle' (90,7%) und 'Ansprechpartner der DSO zu sein' (89,8%). Weniger zufrieden waren sie mit der 'Erfassung der Todesfälle nach primärer oder sekundärer Hirnschädigung' (55,1%) und der 'Beratung und Berichterstattung gegenüber der Krankenhausleitung' (45,9%). Die Novellierung des Transplantationsgesetzes entspricht weitestgehend den Wünschen der Transplantationsbeauftragten der DSO-Region Ost. Gemäß der Novellierung des Transplantationsgesetztes ist es die Aufgabe der Länder, die Rechte und Pflichten der Transplantationsbeauftragten in Landesausführungsgesetzen genauer festzulegen. Die Krankenhausleitungen sollten versuchen, das Arbeitsumfeld des TxB entsprechend seiner Wünsche zu gestalten.
Die Einsatzplanung und das damit verbundene geschickte Zeitmanagement ist die wichtigste Basis für die Qualität, Wirtschaftlichkeit und die Kundenzufriedenheit eines ambulanten Dienstleisters. Mit der Ermittlung des kostenorientierten Stundensatzes und Einspeisung in Softwarelösungen lässt sich die Einsatzplanung für dieses Betriebsfeld optimieren und überprüfen. Das war die Zielstellung der Bachelorthesis. Die Umsetzung erfolgte am Beispiel der AWO gGmbH Sozialstation Zwickau. Die ambulanten Pflegedienste erbringen Leistungen nach dem SGB V und SGB XI. Zusätzlichen bieten diese auch private Dienste an. Die Finanzierung der erbrachten Leistungen erfolgt dadurch grundlegend durch das jeweilige Vergütungssystem gesetzliche oder private Pflege- und Krankenversicherung oder durch den privaten Zahler. Der Stundensatz bildet die Kosten pro Stunde ambulante Pflege ab und kann verschiedene Kalkulationspositionen enthalten. Dieser wurde auf der Basis der Kostenrechnung und der Daten aus dem Jahresabschluss des Unternehmens von 2012 berechnet. Die Berechnung folgt dem Divisionsschema der angefallenen Kosten durch Leistungsstunden. Der kalkulierte Stundensatz wurde in das Softwareprogramm Medifox 6.5 eingegeben. Anhand der Programmfunktion der Einsatzplanung wurde die Gewinnsituation der Tourenplanung überprüft. Zudem wurde der Stundensatz an einem Beispielmonat kontrolliert.
Die Arbeit beinhaltet eine theoretsiche Aufarbeitung des Themas der Mitarbeitermotiavtion. Die Enstehung und Wirkungsweise von Motiavtion wird vor dem Hitergrund unterschiedlicher Theorien betrachtet und in den Kontext von Führungsarbeit in einem Unternehmen gesetzt. Es werden die grundlegenden Voraussetzungen für die Einführung eines Bonus- und Anreizsystems dargestellt, dessen Beachtug für eine nutzenbringende Einführung eines solchen Systems als Basis betrachtet werden.
Die Arbeit leitet mit der allgemeinen Bedeutung der Verringerung des CO2 Ausstoßes ein und definiert Messgrößen und Bilanzierungsmethoden, um einer weiteren Erhöhung entgegenzuwirken. Anschließend werden Faserstoffe, Faserhalbzeuge und Herstellungsmethoden für die Anfertigung von Faserverbundwekstoffen unter ökologischen Gesichtspunkten beschrieben. Danach werden bei der Durchführung eines ausgewählten Prozess relevante Daten aufgezeichnet und diese in ein Modell überführt. Die Modellierung dient als Grundlage einer Simulation mit anwenderorientierten Design. Materialdaten werden aus einer recherchierten und für diese Arbeit zusammengestellten Datenbank entnommen. Die Arbeit schließt mit der Validierung der gewonnen Daten ab und zeigt weitere Möglichkeiten auf, wie diese Validierung geschehen kann. Zum Schluss findet eine Diskussion der Ergebnisse statt und ein Ausblick für weitere Versuche wird gegeben.
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(2012)
Jeder Tag hat etwas Neues zu bieten. Bewegen wir uns nicht, tut es der Rest der Welt. Ständig werden wir mit anderen Kulturen konfrontiert und die Möglichkeiten täglich neue Erfahrungen, Bilder und Eindrücke zu sammeln sind gegeben. Sei es durch reisen in andere Länder, die Medien oder den Dönerimbiss um die Ecke. Lassen wir uns auf das Entdecken des Neuen, des Unbekannten, des Anderen ein, kann die Reaktion von Gleichgültigkeit über Begeisterung bis hin zum Schock führen. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Auseinandersetzung unterschiedlicher Kulturen und dem Schock der eintreten kann wenn diese aufeinandertreffen. Wichtige Begriffe werden definiert und erläutert. Was während eines Kulturschocks passiert, wird anhand eines U-Modells und eines W-Modells von Kalervo Oberg beschrieben und mit Beispielen belegt. Um einen Kulturschock verstehen zu können, muss man sich jedoch erst mit dem Begriff Kultur auseinandersetzten. Heute wird dieser sehr vielseitig verwendet und begegnet uns in den unterschiedlichsten Formen. So kann man wenn man von davon spricht zum Beispiel an Kulturpolitik und Kulturwissenschaft aber auch an Film, Musik, und Mode denken. Es wird darauf eingegangen welche Bedeutung sie für uns hat, welche Rolle sie im Alltag spielt und wie einzelne Gruppen davon beeinflusst werden. Das breite Spektrum der Kultur erhellt ihre große Bedeutung im Leben jedes Einzelnen. Kultur ist Gestaltung des Lebens! Mode ist ein Beispiel dafür wie sie prägt. In welchem Verhältnis sie also zu Mode, Tradition und Identität steht, soll hier geklärt werden. Um dies zu erläutern, ergeben sich viele Fragen! Wie wird eine Kultur bei der Betrachtung einer anderen beeinflusst, wie wirkt es sich aus wenn wir uns dabei in einer fremden Umgebung befinden und wie empfinden wir das Fremde das sich in unserer eigenen Straße befindet. Wie werden wir dabei von der Gesellschaft, den Prozessen der Globalisierung und unserem sozialen Umfeld beeinflusst? Halten wir uns an Verbote, Trends und Vorgaben? Werden Traditionen vernachlässigt oder gibt es unantastbare Kulturbestände die sich im Laufe der Zeit nicht ändern? Lebt die gesamte Welt am Puls der Zeit oder gibt es Regionen wo diese still steht? Was unterscheidet uns von anderen Kulturkreisen und welche Gemeinsamkeiten besitzen wir? Könnte es also den Begriff Modekulturschock geben und wie würde die dazugehörige Mode aussehen? Als Schlussfolgerung wird klar das Vergangenheit und Gegenwart einen wichtigen Anhaltspunkt liefern. Denn in Zukunft werden Facetten verschwinden aber auch neue erscheinen, da die Kultur sich täglich neu erfindet. Die Suche nach dem Neuem und Unbekannten wird weitergehen. Dabei wird klar dass der Kulturschock ein befruchtender und kreativer Zustand ist.
Orte des Lernens
(2012)
Diese Bachelor-Thesis führt zunächst kurz in die geschichtliche Entwicklung von Schreib- und Lernmöbeln ein. Danach analysiert sie anhand einer konkreten Raumsituation, verallgemeinernd den Nutzungsanspruch an eine moderne Form eines Lern- und Schreibmöbels. Diese Erkenntnisse führen zu einem Entwurf, der im öffentlichen Raum und Objektbereich als Lernort zur Anwendung kommen soll.
Das Thema meiner Bachelorarbeit lautet: "Tischtücher- gedruckt, eine Recherche der Alltagskultur". Die folgende Arbeit befasst sich mit der Herstellung und Verwendung von Tischwäsche in den verschiedenen Jahrhunderten, beginnend mit der Zeit um 1800. Außerdem werde ich auf die Technik des Digitaldrucks und dessen drucktechnologische Vorläufer eingehen.
Es wird die Entwicklung eines Spielmittelangebotes, einer Produktfamilie begründet und dargestellt. Der Weg ist das Ziel: ...wenn es gelingt, für Kinder Räume für die alltäglichen Entdeckungen zu erschließen, ihre Neugierde zu erhalten und eben nicht durch vorgefertigte (Spiel)sachen in ihrer Kreativität einzuschränken, dann bieten wir ihnen die Möglichkeit, auf ihrem Weg zu bleiben und nicht das Ziel in den Mittelpunkt allen Handelns zu stellen. Der Weg bleibt das Ziel. Welterschließung geschieht tätig, täglich und kreativ.