Talentmanagement in China - Theorie, Empirie und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die SCHERDELGruppe
Talent Management in China - Theoretical and Empirical Research to Derive Recommended Actions for the SCHERDEL Group of Companies
- Schon im Jahre 1998 prägten Chambers et al. in ihrem Artikel
Author: | Julia Wichmann |
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Advisor: | Rolf KarbachGND |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Name: | Westsächsische Hochschule Zwickau Dr.-Friedrichs-Ring 2A, 08056 Zwickau |
Date of Publication (online): | 2016/09/19 |
Year of first Publication: | 2016 |
Publishing Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau |
Date of final exam: | 2016/09/19 |
Tag: | China; Interkulturelle Kommunikation; Talentbindung; Talentgewinnung; Talentmanagement china; intercultural studies; staff retention; talent; talent management |
Page Number: | 162 Seiten, 2 Abb., 3 Tab., 56 Lit. |
Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Wirtschaftswissenschaften |
Release Date: | 2019/10/25 |