Alter(n)sgerechte Arbeits- und Organisationsgestaltung eines Automobilzulieferers unter Anwendung des Work-Ability-Index und in Verbindung mit einer Altersstrukturanalyse der Belegschaft
- Diese Arbeit analysiert die Arbeitsfähigkeit eines Industrieunternehmens unter Berücksichtigung der Altersstruktur. Der Work-Ability-Index wird als Untersuchungsinstrument herangezogen. Es werden Maßnahmen zur Verbesserung der Personalsituation sowie zur Steigerung der Arbeitsfähigkeit abgeleitet.
| Author: | Natalie Kolbe |
|---|---|
| Advisor: | Andreas TeubnerGND |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Name: | Westsächsische Hochschule Zwickau Dr. Friedrichs-Ring 2, 08056 Zwickau |
| Date of Publication (online): | 2017/12/08 |
| Year of first Publication: | 2017 |
| Granting Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau, Westsächsische Hochschule Zwickau |
| Date of final exam: | 2017/08/04 |
| Tag: | Altersstrukturanalyse; Arbeitsbewältigungsindex; Arbeitsfähigkeit; Industrieunternehmen |
| Page Number: | 84 Seiten, 7 Abb., 8 Tab., 89 Lit. |
| Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften |
| Release Date: | 2017/12/08 |
