Ist-Analyse zur Erarbeitung neuer Mitarbeiter unter Berücksichtigung der psychischen Belastungen unter Beanspruchung der Mitarbeiter am Beispiel des Pflegedienst Kathrin Brylla
- Inhalt dieser Arbeit ist die Durchführung einer Ist-Analyse zum Stand der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Speziell wurden die psychischen Belastungen und Beanspruchungen eines Mitarbeiters erfasst. Im Rahmen der Thesis wurde ein Einarbeitungskonzept für neue Mitareiter entwickelt.
Author: | Cindy Brylla |
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Advisor: | Jörg KlewerORCiDGND, Perdita Neumann |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Name: | Privater Pflegedienst Kathrin Brylla GmbH Herrengasse 13, 08451 Crimmitschau |
Date of Publication (online): | 2012/07/20 |
Year of first Publication: | 2012 |
Granting Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau, Westsächsische Hochschule Zwickau |
Date of final exam: | 2012/05/04 |
Tag: | Beanspruchungen; Belastungen; Einarbeitung neuer Mitarbeiter; Pflegedienst |
Page Number: | 91 Seiten, 4 Abb., 2 Tab., 38 Lit. |
Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften |
Release Date: | 2012/07/20 |