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Ist-Analyse zur Erarbeitung neuer Mitarbeiter unter Berücksichtigung der psychischen Belastungen unter Beanspruchung der Mitarbeiter am Beispiel des Pflegedienst Kathrin Brylla

  • Inhalt dieser Arbeit ist die Durchführung einer Ist-Analyse zum Stand der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Speziell wurden die psychischen Belastungen und Beanspruchungen eines Mitarbeiters erfasst. Im Rahmen der Thesis wurde ein Einarbeitungskonzept für neue Mitareiter entwickelt.

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Metadaten
Author:Cindy Brylla
Advisor:Jörg KlewerORCiDGND, Perdita Neumann
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Name:Privater Pflegedienst Kathrin Brylla GmbH
Herrengasse 13, 08451 Crimmitschau
Date of Publication (online):2012/07/20
Year of first Publication:2012
Granting Institution:Westsächsische Hochschule Zwickau, Westsächsische Hochschule Zwickau
Date of final exam:2012/05/04
Tag:Beanspruchungen; Belastungen; Einarbeitung neuer Mitarbeiter; Pflegedienst
Page Number:91 Seiten, 4 Abb., 2 Tab., 38 Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften
Release Date:2012/07/20