Bindung chinesischer Fach- und Führungskräfte
- Aus publizierten Studien sowie einer eigenen Untersuchung zum Thema Mitarbeiterbindung chinesischer Fach- und Führungskräfte wurden Handlungsempfehlungen zur effektiven Gestaltung von Anreizsystemen für das Unternehmen LEONI formuliert. Weiterhin wurden theoretische Grundlagen zur Mitarbeiterbindung, Motivation und Anreizsystemgestaltungen erarbeitet.
Author: | Katja Felgendreher |
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Advisor: | Doris WeidemannGND, Doris FetscherGND |
Document Type: | Diploma Thesis |
Language: | German |
Name: | LEONI Bordnetz-Systeme GmbH Flugplatzstraße 74, 97318 Kitzingen |
Date of Publication (online): | 2010/03/10 |
Year of first Publication: | 2010 |
Date of final exam: | 2010/02/08 |
Tag: | Mitarbeiterbindung; chinesische Kultur (Werthaltungen) |
GND Keyword: | Retention; Arbeitsmotivation; Commitment <Management>; Mitarbeiter; Affektive Bindung; Anreiz; China |
Page Number: | 91 Seiten, 2 Abb., 6 Tab., 74 Lit. |
Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Sprachen |
Release Date: | 2010/03/10 |