Chancen und Herausforderungen für Unternehmen bei der Entsendung von deutschen Expatriates nach China
Opportunities and Challenges for Companies when assigning German Expatriates to China - a Comparison between Traditional and Self-initiated Expatriates
- In der vorliegenden Arbeit werden zentrale Grundlagen, wie die Phasen einer Auslandsentsendung, der Kulturschock, die sozioökonomischen Rahmenbedingungen Chinas sowie die Kulturdimensionen und -standards beschrieben. Der Fokus der Arbeit liegt auf dem Vergleich von traditionellen und selbstinitiierten Expatriates. Die Ergebnisse des Vergleichs werden anhand einer Umfrage geprüft.
Author: | Annika Körner |
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Advisor: | Uta KirschtenGND, Herdis Klarmann |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Name: | Westsächsische Hochschule Zwickau Dr.-Friedrichs-Ring 2A, 08056 Zwickau |
Date of Publication (online): | 2018/06/23 |
Year of first Publication: | 2018 |
Publishing Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau |
Date of final exam: | 2018/07/01 |
Tag: | Auslandsentsendung; China; Expatriate; selbstinitiiert |
Page Number: | 62 Seiten, 15 Abb., 11 Tab., 40 Lit. |
Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Wirtschaftswissenschaften |
Release Date: | 2019/10/24 |