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Chancen und Herausforderungen für Unternehmen bei der Entsendung von deutschen Expatriates nach China

Opportunities and Challenges for Companies when assigning German Expatriates to China - a Comparison between Traditional and Self-initiated Expatriates

  • In der vorliegenden Arbeit werden zentrale Grundlagen, wie die Phasen einer Auslandsentsendung, der Kulturschock, die sozioökonomischen Rahmenbedingungen Chinas sowie die Kulturdimensionen und -standards beschrieben. Der Fokus der Arbeit liegt auf dem Vergleich von traditionellen und selbstinitiierten Expatriates. Die Ergebnisse des Vergleichs werden anhand einer Umfrage geprüft.

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Metadaten
Author:Annika Körner
Advisor:Uta KirschtenGND, Herdis Klarmann
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Name:Westsächsische Hochschule Zwickau
Dr.-Friedrichs-Ring 2A, 08056 Zwickau
Date of Publication (online):2018/06/23
Year of first Publication:2018
Publishing Institution:Westsächsische Hochschule Zwickau
Date of final exam:2018/07/01
Tag:Auslandsentsendung; China; Expatriate; selbstinitiiert
Page Number:62 Seiten, 15 Abb., 11 Tab., 40 Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Wirtschaftswissenschaften
Release Date:2019/10/24