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Optimierung von nachhaltigen Fachschulungen für chinesische Mitarbeiter am Beispiel eines Migrationsprojektes in einem deutsch-chinesischen Joint Venture

Optimization of sustainable professional training for Chinese staff using the example of a migration project in a German-Chinese Joint Venture

  • Diese Arbeit ist in Zusammenarbeit mit einem deutsch-chinesischen Joint Venture der Automobilbranche enstanden und hat den Anspruch einen Empfehlungskatalog für die Optimierung von Fachschulungen im Rahmen der innerbetrieblichen Weiterbildung für chinesische Mitarbeiter bereitzustellen, der auch die Einflüsse der kulturellen Unterschiede in der Wissensvermittlung mit einbezieht. Zudem wird das Untersuchungsergebnis über Daten durch Beobachtungen einzelner Schulungen in China ergänzt und erhält bezug zur aktuellen wirtschaftlichen Vorgehensweise internationaler Unternehmen.

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Metadaten
Author:Daniela Dunst
Advisor:Doris WeidemannGND, Gabriele BerkenbuschGND
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Name:BMW Brilliance Automotive Ltd.
14, Shanzuizi Road, 11004 Shenyang
Date of Publication (online):2013/07/04
Year of first Publication:2011
Date of final exam:2011/02/14
Tag:China; Fachschulung; Optimierung; Weiterbildung
Page Number:- Seiten, - Abb., - Tab., - Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Sprachen
Release Date:2013/07/04