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Talentmanagement in China - Theorie, Empirie und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die SCHERDELGruppe

Talent Management in China - Theoretical and Empirical Research to Derive Recommended Actions for the SCHERDEL Group of Companies

  • Schon im Jahre 1998 prägten Chambers et al. in ihrem Artikel

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Metadaten
Author:Julia Wichmann
Advisor:Rolf KarbachGND
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Name:Westsächsische Hochschule Zwickau
Dr.-Friedrichs-Ring 2A, 08056 Zwickau
Date of Publication (online):2016/09/19
Year of first Publication:2016
Publishing Institution:Westsächsische Hochschule Zwickau
Date of final exam:2016/09/19
Tag:China; Interkulturelle Kommunikation; Talentbindung; Talentgewinnung; Talentmanagement
china; intercultural studies; staff retention; talent; talent management
Page Number:162 Seiten, 2 Abb., 3 Tab., 56 Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Wirtschaftswissenschaften
Release Date:2019/10/25