Strategische Personalentwicklung und Kompetenzförderung im Sondermaschinenbau: Eine Analyse der Skill-Checks bei einem mittelständischen Unternehmen
- Die Seminararbeit untersucht die Bedeutung der strategischen Personalentwicklung und Kompetenzförderung im spezialisierten Bereich des Sondermaschinenbaus, mit einem Fokus auf die Praxis der Skill-Checks in einem deutschen Unternehmen. Sie beleuchtet die Auswirkungen des demografischen Wandels, der rasanten technologischen Entwicklungen und der Globalisierung auf den Bedarf an Fachkräften mit spezifischen technischen und sprachlichen Kompetenzen. Durch eine detaillierte Analyse der bestehenden Ausbildungs- und Weiterbildungsprozesse werden Schwachstellen aufgezeigt. Die Arbeit schlägt Lösungsansätze vor, wie durch strukturierte Weiterbildungsprogramme und verbesserte Auswahlverfahren diesen Herausforderungen effektiv begegnet werden kann, um die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
Author: | Manuel Roscher, Robert Friedemann |
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DOI: | https://doi.org/10.34806/w6qe-mc86 |
Parent Title (German): | MBA International Business - Publikationen |
Document Type: | Working Paper |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2024/03/19 |
Year of first Publication: | 2024 |
Publishing Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau |
Tag: | Personalentwicklung; Qualifizierung; Skill-Check |
GND Keyword: | Personalentwicklung; Qualifizierung; Weiterbildung; Skill-Check; Kompetenzförderung |
Page Number: | 28 |
Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Wirtschaftswissenschaften |
Dewey Decimal Classification: | 6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit |
open_access (DINI-Set): | open_access |
Release Date: | 2024/03/22 |
Licence (German): | Creative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung |