Konzeptentwicklung zur Eingliederung französischer Führungskräfte in deutsche Großunternehmen als Aufgabe des Inpatriate Managements
- Die Bachelorarbeit beschäftigt sich mit dem Themenschwerpunkt des Inpatriate Managements. Angwendet in deutschen Großunternehmen erstellt die Autorin auf Basis theoretischer Wissenschaften, u.a. zum Rollenverständnis deutscher und französischer Führungskräfte, ein Konzept sowie einen Maßnahmenkatalog zur Eingliederung französischer Führungskräfte. Dies soll als Handlungsvorschlag für deutsche Unternehmen zur Durchführung einer Inpatriation gesehen werden.
Author: | Lisa Marlen Geißler |
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Advisor: | Nadine RentelGND, Uta KirschtenGND |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Name: | Westsächsische Hochschule Zwickau Dr.-Friedrichs-Ring 2a, 08056 Zwickau |
Date of Publication (online): | 2015/10/07 |
Year of first Publication: | 2015 |
Publishing Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau |
Date of final exam: | 2015/01/14 |
Tag: | Eingliederung; Inpatriate Management; Integration; Interkulturalität; Konzept Concept; Inpatriate Management; Integration; Intercultural Training |
Page Number: | 63 Seiten, 2 Abb., 10 Tab., 36 Lit. |
Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Sprachen |
Release Date: | 2015/10/07 |