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Deutsch-chinesische Interaktionen in Unternehmen (Deutsch-chinesische Konflikte am Arbeitsplatz)

  • Diese Arbeit untersucht deutsch-chinesische Konflikte in Unternehmen. Dazu wurden deutsche Mitarbeiter über ihre Konflikterfahrungen mit Chinesen befragt. Es wird dargestellt, von welchen Konflikten die Befragten jeweils berichteten, wie der Konflikt verlief und beendet werden konnte. Ideen für weitere Untersuchungen deutsch-chinesischer Konflikte werden vorgeschlagen.
  • This thesis examines German-Chinese conflicts in companies. German employees were asked about their conflict experiences while dealing with Chinese people. The thesis analyzes the conflicts from which respondents each reported with special focus on how the conflict went and ended. Ideas for further investigations of German-Chinese conflicts are also proposed.

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Metadaten
Author:Luca Janis Schaak
Title Additional (English):German-Chinese interactions in companies
Advisor:Doris WeidemannGND, Peiqi Han
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Name:Westsächsische Hochschule Zwickau
Dr.-Friedrichs-Ring 2A, 08066 Zwickau
Year of first Publication:2019
Publishing Institution:Westsächsische Hochschule Zwickau
Tag:German-Chinese conflicts; German-Chinese interaction; deutsch-chinesische Interaktion; deutsch-chinesische Konflikte; intercultural conflicts; interkulturelle Konflikte
Page Number:48 Seiten, 2 Abb., - Tab., 52 Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Sprachen
Release Date:2019/10/25