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Intercultural Conflict Management in Business Organizations-An Investigation on Chinese Conflict Behavior

Interkulturelles Konflitmanagement in Unternehmen- Eine Analyse Chinesischen Konfliktverhaltens

  • In dieser Arbeit werden interkulturelle Konflikte zwischen Amerikanern und Chinesen im Unternehmensalltag untersucht. Ziel der Arbeit ist es herauszufinden welche Konfliktlösungsstile Chinesen im Konflikt anwenden.

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Metadaten
Author:Huong Luong Thu
Advisor:Doris WeidemannGND, Hui-Fang ChiaoGND
Document Type:Bachelor Thesis
Language:English
Name:WHZ Zwickau
Westsächsische Hochschule Zwickau Dr.-Friedrichs-Ring 2A, 805 Zwickau
Date of Publication (online):2017/03/31
Year of first Publication:2014
Publishing Institution:Westsächsische Hochschule Zwickau
Date of final exam:2014/08/04
Tag:Konfliktmanagement; interkulturelle Konflikte; internationale Unternehmen
business organization; chinese; conflict management; conflict management style; intercultural
GND Keyword:Konflikt; Unternehmen; Chinesen; Kultur; Verhalten; Konfliktlösung; Konfliktregelung; Studien
Page Number:53 Seiten, 1 Abb., 1 Tab., 53 Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Sprachen
Release Date:2017/03/31