Personalmanagement im Pflegebereich: Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung und Personalauswahl am Beispiel eines geplanten Pflege- und Betreuungszentrums.

  • Diese Arbeit setzt sich mit der Thematik des Personalmanagements am Beispiel eines neu zu errichtenden Pflege- und Betreuungszentrums auseinander. Der Verweis auf die zukünftige Bevölkerungsentwicklung und auf statistische Angaben ausgewählter Tumorerkrankungen soll die Entscheidung, eine derartige Pflegeein-richtung zu eröffnen, begründen. Die Analyse theoretischer Grundlagen wird zur Entwicklung eines praktischen Konzepts beitragen. Es soll einen Leitfaden für die Personalplanung, -beschaffung und -auswahl darstellen. Im Rahmen der Personal-auswahl wurden Ansätze für ein multimodales Auswahlverfahren entwickelt. Die Auswahl von Pflegekräften wird konkret auf die anforderungen der Stelle ausge-richtet sein. Neben der Erfassung fachlicher Kompetenzen, wird das Verfahren Aussagen über die soziale und persönliche Kompetenz der Bewerber liefern.

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Metadaten
Author:Katja Hofmann
Advisor:Michael Wiese
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2005/05/31
Year of first Publication:2005
Date of final exam:2005/01/14
Tag:Personalplanung; Personalbeschaffung; Personalauswahl
Page Number:95 Seiten, 11 Abb., 14 Tab., 4 Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften
Release Date:2005/05/31