Lebenserfahrene Mitarbeiter - Last oder Gewinn? Mentale Modelle jüngerer Mitarbeiter über die Leistungsfähigkeit lebenserfahrener Mitarbeiter sowie lebenslanges Lernen im Unternehmen
- Lebenserfahrene Mitarbeiter - Last oder Gewinn? Mentale Modelle jüngerer Mitarbeiter über die Leistungsfähigkeit lebenserfahrener Mitarbeiter sowie lebenslanges Lernen im Unternehmen
Author: | Nicole Sohr |
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Advisor: | Ute RosenbaumGND, Wilfried SchlüterGND |
Document Type: | Diploma Thesis |
Language: | German |
Name: | Westsächsische Hochschule Zwickau Dr.-Friedrichs-Ring 2A, 08056 Zwickau |
Date of Publication (online): | 2010/02/23 |
Year of first Publication: | 2009 |
Date of final exam: | 2009/04/08 |
Tag: | Leistungsfähigkeit; lebenserfahrene Mitarbeiter; mentale Modelle |
Page Number: | 183 Seiten, 7 Abb., 10 Tab., 140 Lit. |
Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften |
Release Date: | 2010/02/23 |