Personalentwicklungsansätze für Pflegende in der kardiologischen und kardiochirurgischen Maximalversorgung am Beispiel des Herzzentrums Dresden an der Technischen Universität Dresden

Approaches in human ressource development for nurses in cardiologic and cardiosurgery maximum care using the example of Herzzentrum Dresden an der Technischen Universität Dresden.

  • Die vorliegende Arbeit beschreibt ein Rahmenkonzept für Personalentwicklungsmaßnahmen im Bereich der kardiologischen und kardiochirurgischen Pflege im Herzzentrum Dresden GmbH. Dieses Konzept baut auf einer Analyse der Stärken und Verbesserungspotentiale des Pflegedienstes auf. Davon ausgehend, werden Personalentwicklungsmaßnahmen abgeleitet und an die Unternehmensstrukturen angepasst.
  • The paper on hand describes a frame concept for human resource development in the field of cardiologic and cardiosurgery care at Herzzentrum Dresden GmbH. This concept is based on an analysis of the strength and room of improvement of the nursing service. To act on this assumption measures for human resource development are derived and adjusted at the company structures.

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Metadaten
Author:Tina Seidlitz
Advisor:Wilfried SchlüterGND, Michael Abel
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Name:Herzzentrum Dresden GmbH
Herzzentrum Dresden GmbH, 01307 Dresden
Date of Publication (online):2010/08/04
Year of first Publication:2010
Publishing Institution:Westsächsische Hochschule Zwickau
Date of final exam:2010/06/30
Tag:Personalentwicklungskonzept; stationäre Pflege
GND Keyword:Personalentwicklung; Personalpolitik
Page Number:70 Seiten, 9 Abb., 8 Tab., 44 Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften
Release Date:2010/08/04