Die Betrachtung von Arbeitszeitmodellen im Hinblick auf die Veränderung der Familienmodelle
- Ein Schwerpunkt der Familienpolitik ist die Förderung einer familienfreundlichen Arbeitswelt. Damit Familie und Beruf optimal vereinbart werden können, sind neben einem gesicherten Einkommen und einer guten Kinderbetreuung, familienfreundliche Arbeitsbedingungen entscheidend. Ausschlaggebend dafür ist die Gestaltung der Arbeitszeit, damit Familie und Beruf zusammenpassen. Das Bundesministerium für Familie und die Deutsche Industrie- und Handelskammer werben in diesem Zusammenhang mit der Initiative 'Familienbewusste Arbeitszeiten' für passende Arbeitszeitmodelle. Die aktuelle Kampagne wirft die Frage auf, in wie weit sich die Arbeitszeitmodelle im Hinblick auf die Familienmodelle in den letzten Jahren verändert haben könnten. Wird Deutschland überhaupt als familienfreundlich angesehen? Ziel dieser Arbeit ist, die Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung datailliert aufzuzeigen udn mit der Analyse der sich verändernden Familienmodelle sowie den zur Verfügung stehenden Kinderbetreuungskonzepten zusammenhängend zu betrachten.
Author: | Janine Weißflog |
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Advisor: | Michael Wiese, Martin GrünendahlGND |
Document Type: | Diploma Thesis |
Language: | German |
Name: | Westsächsische Hochschule Zwickau Dr.-Friedrichs-Ring 2A, 08056 zwickau |
Date of Publication (online): | 2012/07/13 |
Year of first Publication: | 2012 |
Date of final exam: | 2012/04/11 |
Tag: | Jobsharing; Teilzeit; Vollzeit |
GND Keyword: | Teilzeitarbeit; Vollzeitarbeit; Betreuungskonzepte; Familienmodelle |
Page Number: | 57 Seiten, 35 Abb., 1 Tab., 18 Lit. |
Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften |
Release Date: | 2012/07/13 |