Open Access

Martin Rosenlöcher

• Die Qualifizierung der Mitarbeiter ist ein entscheidender Faktor zur Qualitätserzeugung und -sicherung in der Automobilproduktion. Um diesem Fakt gerecht zu werden, soll bei der Porsche Leipzig GmbH für den Anlauf des neuen Fahrzeuges Macan, ein Trainingscenter für das Gewerk Montage konzipiert und umgesetzt werden. In der Diplomarbeit werden zu Beginn theoretische Grundlagen zur Personalentwicklung erarbeitet und im Verlauf in die Praxis übertragen. Die aktuelle Anlaufsituation im Porsche Werk in Leipzig liefert die Rahmenbedingungen für die Auslegung des Trainingscenters. Der Volkswagen Konzern bietet bereits einige Lösungen für das Training von Mitarbeitern an, welche in Bezug auf ihre Nutzbarkeit für Porsche analysiert werden. Durch Anpassung dieser Inhalte auf die gegebenen Bedürfnisse und Hinzufügen von spezifischen Qualifizierungsmaßnahmen wird ein Trainingsplan erstellt. Das gesamte Trainingskonzept hat das Ziel, Mitarbeitern im Gewerk Montage die Unter-nehmenskultur zu vermitteln und sie auf den hohen Qualitätsanspruch der Marke Porsche zu sensibilisieren. Am Ende der Trainingsphase steht ein Verständnis für die montagespezifischen Grund- und Prozessfertigkeiten. Neben der reinen Konzipierung der Inhalte und des Ablaufes der Trainingsmaßnamen wird in der Diplomarbeit eine Umsetzungsplanung vorgenommen. Sie dient als Fahrplan für Aufbau und Inbetriebnahme des Trainingscenters sowie für die Ausbildung von Trainern. Am Ende der Arbeit erfolgen eine kritische Bewertung der gefundenen Lösung sowie ein Ausblick auf die zukünftige Vorgehensweise zur fachlichen Qualifizierung von Mitarbeitern.