Erhebung der Mitarbeitermotivation mit Bezug auf die Unternehmenskultur, mit der Absicht Leitungsfunktionen in Zukunft zeitnah besetzen zu können
- In dieser Arbeit erfolgte eine qualitative Studie mittels Leitfadeninterviews, zur Erhebung der Mitarbeitermotivation unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur. Die Auswertung des qualitativen Datenmaterials efolgte nach Mayring mit der quliativen Inhaltsanalyse.
Author: | Ramona Theiss |
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Advisor: | Beate MitzscherlichGND, Ute RosenbaumGND |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Name: | Pro Seniore Residenz Parkstift Pommernstraße 35, 76829 Landau in der Pfalz |
Date of Publication (online): | 2014/03/25 |
Year of first Publication: | 2013 |
Granting Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau, Westsächsische Hochschule Zwickau |
Date of final exam: | 2013/12/16 |
Tag: | Kultur; Mayring; Motivation; Unternehmenskultur |
Page Number: | 76 Seiten, 5 Abb., 7 Tab., 18 Lit. |
Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften |
Release Date: | 2014/03/25 |