Das Führungsverhalten von Führungskräften der stationären Altenpflege unter dem Gesichtspunkt der Akzeptanz von Alterssexualität

Leadership behaviour of nurse managers in inpatient nursing care for the elderly under the aspect of acceptance of the sexuality of the elderly

  • Studien konnten aufzeigen, dass alte Menschen durchaus nicht a-sexuell sind, wie es ihnen die Gesellschaft oft zuspricht. Auch sie verfügen noch über sexuelles Verlangen und haben sexuelle Bedürfnisse. Da die Anzahl stationär betreuter älterer Menschen stetig ansteigt, ist dies ein Thema, mit welchem sich die Einrichtungen, beginnend bei den Führungskräften ebenfalls auseinander setzen müssen. Mitarbeiterorientierte Führung kennzeichnet den Führungsstil in stationären Pflegeeinrichtungen. Besonders bei einem solch sensiblen Thema ist es für die Führungskraft wichtig, aber auch schwierig, verantwortungsvoll gegenüber Mitarbeitern und Bewohnern zu handeln.
  • Studies have revealed that the elderly are not at all from being a-sexual, as society often claims. They still have sexual desires and sexual needs. Since the increasing number of people who need care, sexuality is a subject with which care homes, commencing with nurse managers, have to deal with. The leadership style in elderly care homes is based on employee-oriented leadership. Despite its difficulties, such a sensitive topic requires the manager to act responsibly towards employees and residents.

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Metadaten
Author:Patricia Niedenführ
Advisor:Ute RosenbaumGND, Perdita Neumann
Document Type:Master's Thesis
Language:German
Name:keine
keine, - -
Date of Publication (online):2014/12/18
Year of first Publication:2014
Granting Institution:Westsächsische Hochschule Zwickau, Westsächsische Hochschule Zwickau
Date of final exam:2014/08/30
Tag:Alterssexualität; Mitarbeiterführung; Pflegeheim
GND Keyword:Alterssexualität; Führung; Pflegeheim
Page Number:135 Seiten, 16 Abb., 6 Tab., 89 Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften
Release Date:2014/12/18