Personalentwicklung: Evaluation betrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen
- Die vorliegende Arbeit gibt einen Einblick in die komplexe Thematik der Evaluation betrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen. Ein Schwerpunkt liegt darauf, Aussagekraft und Grenzen von Evaluationen anhand verschiedener Kriterien darzustellen, um deren Nutzen bewerten und Handlungsempfehlungen ableiten zu können.
| Author: | Michelle Strobel |
|---|---|
| Advisor: | Uta KirschtenGND, Angela WalterGND |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Name: | Westsächsische Hochschule Zwickau Dr.-Friedrichs-Ring 2a, 08056 Zwickau |
| Date of Publication (online): | 2015/10/07 |
| Year of first Publication: | 2014 |
| Publishing Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau |
| Date of final exam: | 2014/07/14 |
| Tag: | Evaluation; Personalentwicklung; Weiterbildung |
| Page Number: | 65 Seiten, 5 Abb., 3 Tab., 56 Lit. |
| Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Wirtschaftswissenschaften |
| Release Date: | 2015/10/07 |
