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Year of publication
- 2007 (1)
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- Diploma Thesis (1)
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Zur Erreichung der Zielstellung werden zunächst grundlegende theoretische Zusammenhänge und Randbedingungen des Personalwesens erläutert. Speziell wird dabei auf das Gebiet der Personalplanung unter dem Aspekt des Einsatzes von IT-gestützten Personalinformationssystemen eingegangen. Zur weiteren Betrachtung erfolgt die Darstellung der Ausgangssituation der Personalplanung im Bereich des Cost Centers Karosseriebau in der Volkswagen Sachsen GmbH (VWS). Da ein dort bereits erfolgreich eingeführtes System auf das Cost Center Montagen übertragen werden soll, schließen sich entsprechende Analysen zur Konzeption der Anforderungen an. Ausgehend von den herausgearbeiteten Anforderungen erfolgten die notwendigen Anpassungen an das System. Abschließend werden die erforderlichen Arbeiten zur produktiven Einführung des Systems dargestellt. Dem hinzugefügt wird eine ausführliche Benutzerdokumentation für das implementierte Personalplanungs- und Steuerungssystem.