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In den letzten Jahren und Jahrzehnten hat sich die Textil-, Bekleidungs- und Schuhindustrie sehr stark verlagert, weg von Europa und Nordamerika, hin zu Billiglohnländern, vor allem Asien, Südamerika und Osteuropa. Mit Verhaltenskodizes, die unter anderem Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Diskriminierung verbieten, versuchen multinationale Unternehmen der schlechten Arbeitbedingungen bei ihren Zulieferern in diesen Ländern Herr zu werden. Doch sind Kodizes wirklich die ultimative Lösung? Diese Frage versucht die vorliegende Diplomarbeit zu beantworten.