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Die demografische Entwicklung stellt Unternehmen heute, vor allem aber auch zukünftig, vor große Herausforderungen. Im Jahre 2020 wird jede dritte Arbeitskraft 50 Jahre und älter sein. Das bedeutet für Unternehmen, dass ihre Arbeitnehmer immer älter werden und somit auch anfälliger für Krankheiten. Es wird zukünftig nicht mehr ausreichen, Investitionen in moderne Technologien zu tätigen und sich ein sicheres Finanzpolster zu schaffen, um sich nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu sichern. Unternehmen müssen in die physische und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter investieren, um die Arbeitskraft langfristig zu erhalten. Nur gesunde Mitarbeiter sind engagiert bei der Arbeit, haben neue Ideen und verursachen keine krankheitsbedingten Kosten. Somit hängt das Unternehmensergebnis ganz stark von dem Wohlbefinden der Mitarbeiter ab. Im Hinblick auf die wirtschaftliche Lage und Altersstruktur der Bevölkerung wird eine Betriebliche Gesundheitsförderung benötigt, um langfristig die Humanressourcen zu erhalten und somit den Erfolg des Unternehmens zu sichern. Diesen Trend haben die Anbieter von Gesundheitsleistungen erkannt und wollen die Betriebliche Gesundheitsförderung als neues Geschäftsfeld nutzen. Dieses Ziel verfolgt auch die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff, die mit ihren vier Rehabilitationskliniken das nötige Wissen und Know-How für das Anbieten von Leistungen der Betrieblichen Gesundheitsförderung mitbringt. Vor diesem Hintergrund ist das Ziel der vorliegenden Arbeit, das Geschäftsfeld
Die Diplomarbeit befasst sich mit der Frage, inwieweit neue Entwicklungen zur Verbesserung der Prozesskostenrechnung beitragen können. Neben theoretischen und methodischen Grundkenntnissen werden praktische Einführungsschritte der Prozesskostenrechnung aufgezeigt. Zudem wird anhand eines ausführlichen, erstellten Beispiels die Anwendung der Prozesskostenrechnung und deren Aussagefähigkeit dargestellt.
Meine Bachelorarbeit befasst sich mit der Relevanz einer zeitgemäßen Stellenbeschreibung in einem eingetragenen Verein. Dabei stützt sich meine Analyse auf den eingetragenen Verein der Stadtmission Chemnitz. In meiner Arbeit präsentiere ich die Stadtmission, gefolgt von den theoretischen Grundlagen zum Thema Stellenbeschreibungen. Im Anschluss folgt die Analyse, bei der ich den Stand der Umsetzung der Funktionen einer Stellenbeschreibung in der Stadtmission erläutere. Daraufhin ziehe ich den Vergleich zwischen meinen Ergebnissen und den theoretischen Grundlagen und gebe eine kurze Zusammenfassung.
Die Diplomarbeit befasst sich mit dem Tourismus im Landkreis Zwickau und wurde für den Tourismusregion Zwickau e.V. erstellt. Aufgrund des nahegelegenen Flughafens Leipzig-Altenburg soll eine neue Zielgruppe, die Briten, gewonnen werden. Um diese zu erforschen, fand eine Befragung am Flughafen zu deren Reiseverhalten und -anforderungen statt. Mit Hilfe der Ergebnisse und Sekundärstudien wurde eine SWOT-Analyse zur Region Zwickau entwickelt. Anschließend folgen Ansätze eines Marketingkonzepts.
Problemstellung: Trotz Bundesgleichheitsgesetz und trotz Vereinbarung der Regierung mit der Privatwirtschaft zur Chancengleichheit ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen nach wie vor niedrig. Trotz geschlechtlich ausgeglichener Hochschulabsolventenbilanz und gleichem Qualifikationsgrad findet man in deutschen Führungsebenen selten eine Frau. Zielsetzung: Aufzeigen eines positiven Zusammenhangs zwischen Frauen in Führungspositionen und dem wirtschaftlichem Erfolg eines Unternehmens
In der vorliegenden Arbeit wird zunächst ein Überblick über Abo-Commerce gegeben. Um ein Grundverständnis zu ershaffen werden hierbei die Hintergründe genannt und wichtige Begriffe definiert. Dazu wird auf ie Entwicklung von Abo-Commerce geschaut und auch aktuelle Beispiele erfasst. Anschließend werden die Vorteile dieses Geschäftsmodells aufgezeigt, um den Gründertrend nachvollzeihen zu können. An dieser Stelle werden aber auch eventuelle Hindernisse und Hürden dargestellt. Im weiteren Verlauf der Arbeit werden dann verschiedene Abo-Commerce-Modelle vorgestellt. Anschließend werden verschiedene Erfolgsfaktoren definiert und die wichtigsten Kennzahlen zur Erfolgskontrolle erklärt. Diese werden dann Mithilfe von drei Experteninterviews mit verschiedenen Abo-Box-Unternehmen und deren Erfahrungen verglichen. Es wird zudem die Verwendung von Experteninterviews begründet und die Interivew PArtner kurz vorgestellt. Am Ende folgt ein abschließendes Fazit mit einem kurzen Blick in die Zukunft sowie die Beantwortung der Forschungsfrage.
Nachdem Portugal Ende des letzten Jahrzehnts von der europäischen Krise getroffen worden ist, musste die Regierung strenge Reformen durchführen, um die negative Entwicklung seiner Wirtschaft zu stoppen. Mit Sparmaßnahmen versuchte die Regierung, die Ausgaben zu senken und höhere Einnahmen zu erzielen. Diese Arbeit beschreibt die vorgenommenen Austeritätsmaßnahmen, die Voraussetzungen für diese und ihre Ziele, um später den portugiesischen Fall analysieren und bewerten zu können.
Die europäischen Fernsehmärkte befinden sich im Umbruch. Mit der Vereinheitlichung des Fernsehgeschehens durch die EU Richtlinie über audiovisuelle Mediendienste, der zunehmenden gemeinsamen Digitalisierung und der damit verbundenen Entstehung einer Vielzahl neuer Sender, stehen öffentlich-rechtliche und private Rundfunkanstalten vor einer neuen Herausforderung der Programmfinanzierung. Hinzu kommt die nachlassende Wirkung von Werbespots durch technische Entwicklungen, die dem Zuschauer ermöglichen, Werbeblocks zu umgehen. Die Unternehmen suchen nach neuen Werbeformen in einer ständig wachsenden Medienlandschaft. Adertiser Funded Programming stellt eine mögliche Lösung zur Erhaltung der Fernsehwerbung dar, fordert allerdings eine komplexe und transparente Zusammenarbeit von Fernsehsendern, werbenden Unternehmen, Produzenten und Werbeagenturen. Ziel der Diplomarbeit ist es, das Potential dieser neuen Werbeform auf dem deutschen Fernsehmarkt zu untersuchen und anhand der allgemeinen Entwicklung der Fernsehwerbung in Westeuropa, den USA und China Chancen und Risiken für die beteiligten Parteien aufzudecken. Im ersten Teil sollen die aktuelle Entwicklung und Situation des deutschen Fernsehmarktes untersucht werden. Hierbei sollen gegenwärtige Phänomene wie die zunehmende Werbevermeidung und Digitalisierung sowie Rechtsgrundlagen Aufschluss geben. Im zweiten Teil sollen die internationalen Märkte genauer betrachtet werden, deren Rundfunksysteme mögliche Entwicklungstendenzen für den deutschen Fernsehmarkt aufzeigen könnten. Nachdem die aktuellen Fernsehmarktgegebenheiten der ausgewählten Zielländer untersucht wurden, sollen in den folgenden Teilen zum einen bereits angewandte Fernsehwerbeformen und zum anderen das Advertiser Funded Programming genau betrachtet werden, um daraus resultierende Ableitungen für die Zukunft des deutschen Fernsehmarktes, unter besonderer Betrachtung des Dokumentarfilmbereichs, zu gewinnen. Hierbei soll eine Benchmarkuntersuchung anhand von Beispielen des Advertiser Funded Programming in der Praxis Aufschluss über die internationale Verbreitung geben und dem Übergang zum letzten Teil der Diplomarbeit dienen, dem Versuch einen Dokumentarfilm über den Heidelberger Zoo von Sponsoren finanzieren zu lassen. Anhand dieser verschiedenen Untersuchungen sollen Lösungsansätze und Antworten zu den folgenden Fragen gefunden werden: Ist der deutsche Fernsehmarkt reif für die Werbeform des Advertiser Funded Programming? Und welche deutschen Sender, Produzenten und Unternehmen bergen das Potential zur Anwendung dieser Werbeform?
Gegenstand der vorliegenden Arbeit, die für das Kölner Amts für Wirtschaftsförderung (KAWiFö) und mit dessen Unterstützung verfasst wird, sind die Auswahl einer Stadt in China mit einem besonders hohen Potential an möglichen Investoren und die Konzeption einer Informationsveranstaltung für diese. Die geplante Veranstaltung soll bei einer Repräsentationsreise des KAWiFö umgesetzt werden und in der ausgewählten Stadt den Wirtschaftsstandort Köln vorstellen. Die Ergebnisse dieser Arbeit leisten einen Beitrag zur Erreichung der Ziele der China-Offensive Kölns. Zunächst wird mit Hilfe einschlägiger Literatur zu den Themen Standort/-marketing, Regional- und Stadtmarketing sowie Wirtschaftsförderung ein theoretisches Gerüst als Grundlage für die Untersuchung erarbeitet. Auch die Begriffe Kultur und damit verbunden Wirtschafts-, Geschäfts- und Unternehmenskultur werden definiert und ihre Relevanz für die Arbeit aufgezeigt. Anschließend werden mit Hilfe der bereits vorhandenen Materialien des KAWiFö die Standortfaktoren Kölns zusammengetragen. Im Anschluss daran werden die einzelnen chinesischen Provinzen und regierungs-unmittelbaren Städte hinsichtlich ihrer wirtschaftlichen Stellung in China und ihrer Bedeutung für Deutschland und die EU miteinander verglichen. Die Sonderwirtschaftszonen Hongkong und Macao werden dabei nicht berücksichtigt. Auf Basis dieser Untersuchungen wird innerhalb der am besten geeigneten Provinz eine Stadt ausgewählt, die vom KAWiFö besucht wird. Anschließend wird ein Veranstaltungskonzept für die Anwerbung chinesischer Investoren in der ermittelten Stadt erstellt. Dieses soll bei einer Repräsentationsreise umgesetzt werden. Hierbei müssen Zielgruppe, Zeitpunkt (unter Beachtung von Klima und Feiertagen), Örtlichkeit, Rahmen, Art/Umfang, Inhalte, Referenten und Sprache, eventuelle Kooperationspartner, voraussichtliche Kosten usw. bestimmt werden. Außerdem sind der kulturelle Hintergrund der Zielgruppe und das beabsichtigte Image der Stadt Köln zu berücksichtigen. Als Veranstaltungsort wurde Hangzhou, Provinz Zhejiang, bestimmt. Die Informationsveranstaltung ist mit zwei Stunden plus Empfang geplant. Sie findet als Symposium unter dem Motto
Die Arbeit untersucht, wie aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung für die Gestaltung effektiver Werbung genutzt werden können. Nach einer Einführung in die neurologischen Grundlagen werden Erkenntnisse in Bezug auf Bewusstsein und Unterbewusstsein, Lernen und Gedächtnis sowie Emotionen und Motivationen betrachtet.
In meiner Bachelorthesis geht es vorallem darum, dass die Alltagsmobilitaet im laendlichen Raum, anhand einer Untersuchungsgemeinde dargestellt wird. Mit der Charakterisierung der Gemeinde hinsichtlich Lage, Bevoelkerungsdichte, Angebot an nahraumlichen Einrichtungen und Mobilitaetsangebot. Daraus habe ich die Forschungsfrage:
Alternative Leistungskennzahlen (APM) in der Finanzberichterstattung österreichischer Emittenten
(2022)
Es werden die aktuellen Herausforderungen für Unternehmen beleuchtet. Weiterhin werden thematische Grundlagen wie Alter, Leistungsfähigkeit und Motiavtion thematisiert. Die Bedeutung von älteren Arbeitnehmern wird herausgestellt, um im Anschluss die Handlungsfelder für Unternehmen zu identifizieren. Zum Abschluss werden Konsequenzen und Handlungsempfehlungen für Unternehmen benannt, die in Eigenleistung aus dem gesichteten Material abgeleitet wurden.
Die Publikation analysiert die Arbeitssituation im Home-Office in Deutschland und identifiziert Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter. Führungskräfte sollten den partizipativen Führungsstil anwenden, die Fähigkeit zu motivieren besitzen sowie moderne Technologien nutzen. Mitarbeiter werden zu Eigenmotivation, Feedback und eigenverantwortlichem Arbeiten angehalten. Positive Aspekte der Telearbeit sind Flexibilität und Zeitersparnis, während fehlende Tätigkeitseignung und mangelnde Interaktion als Nachteile gelten. Die Handlungsempfehlungen, welche in Form von Checklisten gestaltet sind, beschreiben die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter an die Telearbeit. Das Fazit in Kapitel drei rundet die Ergebnisse ab.
Das Hauptziel der Arbeit ist die Analyse der o.g. Anforderungen und die Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Home-Office.
In der Arbeit werden alle Werke der BMW Group anhand der Referenzwertschöpfungskette einer bestimmten Teilefamilie auf ihren Grad der Standardisierung im logistischen Sinne untersucht. Hierzu wird die Methode der Nutzwertanalyse genutzt. Im Falle der Abweichung von der Referenz werden Maßnahmen zur Annäherung an diese erarbeitet und anschließend kosten- und prozesseitig grob bewertet.
Die vorliegende Bachelorarbeit untersucht und bewertet die Entwicklungen in der deutschen Gesellschaft sowie auf dem deutschen Arbeitsmarkt seit Erscheinen des Enquete-Berichts zum demographischen Wandel in Deutschland, im Jahr 2002. Neben einem Vergleich der Vorhersagen mit den realen Entwicklungen seit Erscheinen bis in das Jahr 2015, habe ich weiterhin eine Trendvorhersage zur weiteren Entwicklung des demographischen Wandels in Deutschland vorgenommen. Außerdem habe ich untersucht in wie weit die Empfehlungen des Enquete-Berichts von der Bundesregierung und den deutschen Unternehmen umgesetzt wurden und welche weiteren Maßnahmen zu empfehlen sind. Genutzt habe ich hierfür vor allem die offiziellen Institutionen und Publikationen von Bund und Ländern um aktuelle Vergleichsmaterialien zu den Vorhersagen zu erhalten.
Im Rahmen der Diplomarbeit sind die in Frankreich und Deutschland existenten Betriebsformen analysiert und ihre Bedeutung für den Konsum bzw. Absatz von Drogerieprodukten ausgewertet worden. Ebenfalls ist eine Endverbraucherbefragung deutscher sowie französischer Drogerieartikelkonsumenten vorgenommen worden, um letztendlich auf mögliche Potenziale einer Expansionserweiterung des Drogeriemarktkonstrukts zu schließen.
Die vorliegende Arbeit diente der Analyse der Exportpotenziale des Maghreb für das Werk der Koenig & Bauer AG in Radebeul. Im Verlauf der ersten vier Kapitel wurden die politischen, ökonomischen und kulturellen Rahmenbedingungen untersucht. Anschließend wurden in Kapitel fünf die Druckmaschinenexporte der Koenig & Bauer AG separat sowie im Wettbewerb mit den beiden Konkurrenten Heidelberger Druckmaschinen und MAN-Roland auf Grundlage der Statistiken des Verbandes Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e. V. analysiert. Zum Abschluss wurden im Rahmen der Markteinschätzung mögliche, in Verbindung mit dem maghrebinischen Markt auftretende Probleme, Risiken, aber auch Chancen aufgezeigt und eine Marktbewertung vorgenommen. Zusammenfassend betrachtet stellt der Maghreb einen attraktiven Zukunftsmarkt dar. Eine Vielzahl von Marktpotenzialen liegt im Bereich Konsum- und Investitionsgüter sowie im Dienstleistungssektor. Wachstumsbranchen sind die Sektoren Wasserwirtschaft, Bau, Telekommunikation und Energie, um nur einige zu nennen. Auch der deutsche Maschinen- und Anlagenbau genießt im Maghreb einen hervorragenden Ruf. Deutsches Know-how und Produkte, u. a. auch Druckmaschinen, erfreuen sich einer großen Nachfrage. Für die kommenden Jahre rechnet man mit einer Nachfragesteigerung nach deutschen Maschinen und Anlagen.
Auch der "Dachverband Stadtmarketing Plauen e.V." steht vor der Herausforderung, die ihm zur Verfügung stehenden Kommunikationsinstrumente so wirkungsvoll wie möglich einzusetzen. Diese Arbeit gibt zunächst einen Überblick zum Thema Stadtmarketing. Dieser umfasst eine Begriffsabgrenzung, einen kurzen Abriss zur Entstehung und der anschließenden Entwicklung, die Gründe für die Entwicklung eines neuen Instruments zur Stadtentwicklung sowie eine Zusammenfassung der vorherschenden Trends und Erläuterungen zur fortwärenden Aktualität dieses Themas. Um zu zeigen, wie Stadtmarketing in anderen Staaten genutzt wird, folgt ein Blick über die Grenzen Deutschlands hinaus in die USA und die Schweiz sowie nach Österreich. Der Vorstellung der Rahmenbedingunge in Plauen sowie dem ansässigen Stadtmarketingverein olgt die Analyse der Kommunikationsinstrumente und -maßnahmen, die dieser Nutzt. Eine Untersuchung der Pressepräsenz der letzten drei Jahre wird ebenfalls vorgenommen. Um einen Anhaltspunkt über den Erfolg der Kommunikation des Vereins geben zu können, werden die Ergebnisse der eigens zu diesem Zweck durchgeführten Bevölkerungsbefragung in Plauen dargestellt. Inhalt dieser Umfrage war die Bekanntheit des Dachverbandes sowie seiner regelmäßig durchgeführten Aktionen. Aus den Ergebnissen der Untersuchungen werden am Ende der Arbeit ausgewählte Optimierungsansätze abgeleitet.
Autorenreferat
Die vorliegende Studie zur Analyse der Ringbuslinie 82 in Chemnitz wurde im Rahmen eines Diplomprojektes angefertigt. Beginnend wird auf die Ausgangslage des hiesigen ÖPNV-Gesamtnetzes eingegangen. Indessen gliedert sich die besagte Buslinie seit dem Fahrplanwechsel am 10. Dezember 2017 ein. Dabei erfolgten durch die Chemnitzer Verkehrs Aktiengesellschaft umfangreiche Anpassungen im Nahverkehrsnetz an die Mobilitätsbedürfnisse der Nutzer. Weiterhin beinhaltet diese Studie den gegenwärtigen Zustand der Ringbuslinie, sodass die Akzeptanz der Kunden für das neue Produkt überprüft werden kann. Wesentliche Kriterien sind hierbei die Ermittlung und Analyse der Nachfrage. Diesen unterliegen die Kapazitätsauslastungen mittels Fahrgastzählungen sowie eine durchgeführte kundenorientierte Mobilitätsbefragung in den Omnibussen der Linie 82 und an ausgewählten bedienten Haltestellen. Im weiteren Fortgang wurde die Notwendigkeit einer Pünktlichkeitsanalyse festgestellt und realisiert. Durch die aufgezeigten Bearbeitungsschwerpunkte konnten ebenfalls potentielle Konfliktpunkte ermittelt werden, die die Attraktivität des Produktes vermindern. Diese unterteilen sich in die Nachfrage- und Angebotsseite, wobei jeweils die Ursachen und Ausprägungen aufgezeigt werden. Mit den daraus resultierenden Ergebnissen konnten Optimierungsansätze zur Steigerung des Nutzungsanreizes durch den Kunden aufgezeigt werden. Um dem größten Mobilitätsdienstleister der Stadt Chemnitz, der CVAG, vereinfachte Entscheidungsvorschläge zur Umsetzung der Maßnahmen zu unterbreiten, wurden Handlungsempfehlungen entworfen und die Varianten mittels eines geeigneten Punktesystems bewertet.
Gegenstand dieser Diplomarbeit war die Untersuchung der Ursachen von Preisunterschieden identischer Produkte auf asiatischen Absatzmärkten und das Ableiten eines Handlungsvorschlages zur Koordination der internationalen Preise. Den Ausgangspunkt bildeten dabei die Betrachtung der bestehenden Preispolitik des Unternehmens sowie eine Preisniveau-Analyse. Anschließend wurde die Wirkung unternehmensinterner und
Das Ziel der Arbeit besteht darin, die weltweiten Ersatzteilbestände der Carl Zeiss Meditec AG zu analysieren sowie eine Ersatzteilbedarfsprognose modellhaft darzustellen. Die Arbeit umfasst 8 Kapitel. Nachdem in Kapitel 1 die Problemstellung sowie die Zielsetzung erläutert wurden, dient Kapitel 2 der Darstellung der Carl Zeiss Gruppe sowie des Medizintechnikherstellers Carl Zeiss Meditec AG. In diesem Zusammenhang soll ferner das marktwirtschaftliche Umfeld des Unternehmens skizziert werden, so dass der Leser neben aktuellen Marktzahlen ausführliche Informationen zu den Besonderheiten des Medizintechnikmarktes sowie dessen Strukturen erhält. Im Anschluss wird in Kapitel 3 die betriebswirtschaftliche Ersatzteilproblematik dargelegt. Dabei wird zunächst der Begriff des Ersatzteils definiert sowie dessen Charakteristika erläutert. Außerdem dient dieses Kapitel dazu, die Ersatzteillogistik abzugrenzen sowie die Ziele, Aufgaben und wirtschaftliche Bedeutung der Ersatzteilwirtschaft zu beleuchten. Nachdem der Leser nun Schritt für Schritt in die Materie eingeführt wurde, widmet sich das Kapitel 4 ausführlich der Deskription ausgewählter Prognoseverfahren und legt das wissenschaftliche Fundament für diese Arbeit. Zu Beginn werden zunächst die wichtigsten theoretischen Grundlagen zum Thema Prognose vorgestellt. Im Anschluss daran werden ausgewählte Methoden der Ersatzteilbedarfsprognose erläutert und kritisch reflektiert. Dabei werden die unterschiedlichen Erscheinungsformen des Ersatzteilbedarfs und deren Berücksichtigung im Prognoseprozess analysiert. Im Anschluss erfolgt in Kapitel 5 eine Darstellung des Status quo der ersatzteillogistischen Prozesse im Unternehmen. Diese Analyse ermöglicht es, Schwachstellen zu erkennen und liefert wertvolle Erkenntnisse für zielgerichtete Veränderungsprozesse. Ausgehend von den in Kapitel 4 und 5 skizzierten theoretischen Grundlagen und unternehmensinternen Gegebenheiten erfolgt in Kapitel 6 die Unter-suchung der weltweiten Ersatzteilbestände. Außerdem wird ein Lösungsvorschlag für eine Bedarfsprognose aufgezeigt. Dabei werden unter anderem die Modellprämissen vorgestellt und es erfolgt eine ausführliche Beschreibung des ausgewählten Prognoseverfahrens. In Kapitel 7 wird letztlich die praktische Relevanz der Ergebnisse diskutiert und gleichzeitig der notwendige Handlungsbedarf der Carl Zeiss Meditec AG aufgezeigt. Den Abschluss dieser Arbeit bildet das Kapitel 8, das eine Zusammenfassung der Ergebnisse sowie eine kritische Reflexion umfasst.
Die Arbeit befasst sich mit den Erfolgsfaktoren von Online-Shops. Außerdem gibt sie einen Überblick über die gegenwärtigen Herausforderungen die auf ihn zukommen und welche Maßnahmen die Händler umsetzen sollten. Anschließend wird noch eine Zukunftsprognose versucht, wie es mit dem Online-Handel in Zukunft weiter gehen wird.
Ausgehend von einer umfassenden Länder- und Branchenpotentialanalyse erarbeitete die Verfasserin marketingstrategische Handlungsempfehlung sowie Vorschläge für die operative Umsetzung im Marketing-Mix für Markteintritt und -bearbeitung des Philips Automotive Lighting Business Centers Plauen in Asien/Pazifik.
Die Arbeitnehmerüberlassung, oder umgangssprachlich die Branche der Zeitarbeit, hat sich von einem Überlaufventil für saisonale oder auftragsbedingte Personalengpässe zu einer eigenständigen Organisationsform der Arbeit abweichend vom Normalarbeitsverhältnis entwickelt. Zunächst diente die Arbeitnehmerüberlassung vor allem der Lösung kurzfristiger Personalprobleme für einen überschaubaren Zeitraum von einigen Wochen oder wenigen Monaten. Heute arbeiten rund 3 % der sozialversicherungspflichtigen Bevölkerung in der Zeitarbeit. Die Zahl der Zeitarbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt ist von 2002 bis 2011 angestiegen. Die Arbeitnehmerüberlassung schafft für viele Unternehmen vor allem in der Industrie, aber auch in anderen Branchen, einen hohen Grad an Flexibilität bei der Personalgestaltung und zugleich einen entscheidenden Kostenvorteil. Des Weiteren wird die Herausforderung der Personalbeschaffung in Zeiten des Fachkräftemangels und demografischen Wandels an die Zeitarbeitsfirma übertragen. Die kontroverse Diskussion in der Gesellschaft über die Nutzung von Zeitarbeit ist in der neuen Rolle dieser Branche begründet. Seit den Hartz-Reformen zwischen 2003 und 2005 ist ein quantitativer Zuwachs der Zeitarbeit in vielen Bereichen zu verzeichnen. Außerdem hat sich die Intensität der Zeitarbeit in größeren Betrieben verändert. Hinzu kommt außerdem der strukturelle Fachkräftemangel, der eine intensivere Nutzung der Arbeitnehmerüberlassung fordert (Spermann, 2011).
Vorstellen der Ansätze zur finanziellen Dokumentation von QM-Systemen lt. DIN ISO 9004. Rolle der Prozeßkostenrechnung zur Erfassung qualitätsbezogener Kosten in indirekten Bereichen. Vorschläge zur Erfassung von Fehl- und Blindleistung im Unternehmen. <!-- #h:dissdiplQualitätsbezogene Kosten.doc# -->
In Zusammenarbeit mit der Firma Pumacy Technologies AG wird eine bestehende, z.Zt. noch ausschließlich deutschsprachige Wissensmanagement-Plattform, die Community of Knowledge, grundlegend neugestaltet. Eines der Ziele ist es, sie aktiver, internationaler und somit auch mehrsprachig umzugestalten. Hierbei wird v.a. eine Vernetzung und die Einbeziehung schon vorhandener Communities angestrebt. In einem internationalen Vergleich wurden verschiedene Kulturräume bezogen auf kulturelle Besonderheiten analysiert. Grundlegende Hypothese war dabei, dass die Art und Weise, wie Menschen aus unterschiedlichen Kulturen mit neuen Technologien umgehen, sich miteinander vernetzen und länderübergreifend Wissen austauschen, verschieden ist. In dieser Arbeit ließ sich zeigen, dass sich die vernetzenden Praktiken in den einzelnen Kulturräumen unterschiedlich entwickelt und ausgebreitet haben. Es konnte u.a. beantwortet werden, inwieweit kulturelle Prägungen und Erfahrungen im Umgang mit Wissen und Ideen die internationale Verflechtung von Online-Netzwerken beeinflussen. Weiterhin konnte aufgezeigt werden, dass Internet Communities in anderen Ländern anders aufgebaut und konzipiert sind und wie diese funktionieren. Ausgehend von einer Stärken-/Schwächen-Analyse der Community of Knowledge wurden sowohl bereits bekannte Erfolgsfaktoren verwendet, als auch neue interkulturell interessante Indikatoren gewählt. Mithilfe dieser wurden schließlich andere Communities im internationalen Kontext verglichen. Die Kulturdimensionen von Hall und Hofstede stellten dabei einen Bezugsrahmen dar, mit dessen Hilfe diese Communities bezogen auf ihre kulturellen Besonderheiten bewertet wurden. Abschließend konnten damit qualifizierte Handlungsempfehlungen für die Neugestaltung der Community of Knowledge gegeben werden. Hierbei wurden Maßnahmen zur Gestaltung einer lebendigen, internationalen und vielfältigen Community aufgezeigt.
Analyse und Optimierung der CKD-Abwicklung in einem Verpackungsbetrieb der Automobilindustrie
(2006)
Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse eines Konsignationslagers am Beispiel der Brose S.A.
(2010)
Zunächst wird die Brose Gruppe und deren Geschichte sowie Geschäftsentwicklung und insbesondere der Produktionsstandort in Spanien näher vorgestellt. Anschließend werden einige Begriffe und theoretische Konzepte näher erläutert, um eine Grundlage für die spätere Analyse und Optimierung zu schaffen. Im Einzelnen werden die essentiellen Schlüsselworte Prozess, Konsignationslager sowie Kanban definiert und ausführlich grundlegende Instrumente zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen erläutert. In Kapitel 3.2.1 wird detailliert dargelegt, warum die Führung, Organisation und das Controlling von Prozessen in der heutigen Zeit von großer Bedeutung ist und wie in der Praxis eine Prozessanalyse durchzuführen ist. Die Darstellung der Prinzipien des Toyota-Produktionssystems (TPS) und deren möglicher Einsatz zur Optimierung von Prozessen schließen den theoretischen Teil dieser Arbeit ab. Im Hauptteil dieser Arbeit wird zunächst das Konsignationslager im Allgemeinen charakterisiert und dabei auf die Aufgaben des Lagers, den Material- und Informationsfluss, das Lagerverwaltungssystem, die automatische Lagerplatzvergabe sowie die Lagerausstattung und Fördertechnik eingegangen. Im Anschluss werden sämtliche Geschäftsprozesse des Lagers ermittelt und analysiert. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Kerngeschäftsprozesse Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung und Distribution im Werk gelegt. In Kapitel 5 werden auf Basis der Ist-Analysen der einzelnen Prozesse und deren Schwachstellen verschiedene Verbesserungsansätze zur Effizienzsteigerung entwickelt und deren praktische Umsetzung, Vor- und Nachteile sowie deren Einsparungspotential eruiert. In der Schlussbetrachtung werden abschließend die Resultate dieser Arbeit ausgewertet und zusammengefasst.
Zur Bearbeitung des Sachverhaltes wird zunächst die veränderte unternehmeri-sche Prozesslandschaft dargestellt. Mit der Fokussierung auf den Kundenauf-tragsprozess und der Entwicklung einer gesamtsystembezogenen Betrachtungs-weise in Wertschöpfungsketten werden neue Anforderungen an die Logistik als Querschnittsfunktion aufgezeigt. Darüber hinaus wird der Produktionsprozess als zentraler Bestandteil des Kundenauftragsprozesses beschrieben und die Produk-tionslogistik mit der Aufgabe der Produktionsplanung und
In dieser Diplomarbeit sollen anhand eines in der Firma Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG entwickelten und angewendeten Verfahrens zur ökologischen Bewertung von Produkten verschiedene Türsystemvarianten der Firma Brose gegenübergestellt werden. Über den Vergleich ist beabsichtigt ökologische Verbesserungspotentiale in Bezug auf Recyclingfähigkeit und Verwendbarkeit sowie die von ihnen ausgehenden Umweltwirkungen zu identifizieren. Nach der Vermittlung rechtlicher, verwertungstechnischer und produktspezifischer Grundlangen wird das eingesetzte Untersuchungswerkzeug -BN590020_Umwelt.ink-, welches auf einer Exel-Arbeitsmappe beruht, vorgestellt. Im Anschluss an die Festlegung der Vorgehensweise und der Untersuchungsobjekte werden die verwendeten Datenquellen einer Datenqualitätsanalyse unterzogen und das Untersuchungswerkzeug auf seine Verwendbarkeit für derartige Untersuchungen geprüft. Während des Vergleichs der Untersuchungsobjekte zeigten sich erhebliche Mängel in den, in der Arbeitsmappe verwendeten Kennzahlen zu Ermittlung der Umweltwirkungen. Da derartige Abweichungen zu Fehleinschätzungen führen und somit falsche Entscheidungen nach sich ziehen, kann der Türsystemvergleich erst nach einer Berichtigung der Kennzahlen weitergeführt werden. Zur weiteren Verwendung des Untersuchungswerkzeuges wurden Verbesserungspotentiale ermittelt und aufgezeigt.
Die Daimler AG vertraut seit knapp 20 Jahren bei der Entwicklung von Automobilen auf einen Entwicklungsleitfaden der anhand von Quality Gates den Reifegrad im Produktentstehungsprozess bewertet. Der Entwicklungsprozess konnte durch die Methodik kontinuierlich verkürzt und optimiert werden. Die Entwicklung der Mercedes-Benz Transporter, fand lange Zeit im Geschäftsfeld der Nutzfahrzeuge statt. Seit 1996 ist die Transporterentwicklung eigenständig, wurde aber weiterhin vom Nutzfahrzeugeinkauf unterstützt. Mit der Neustrukturierung der Geschäftsbereiche im August 2006 ging die Einkaufsverantwortung für die Transporter vom Nutzfahrzeugeinkauf zur Einkaufsorganisation der Pkw über. Der Produktentstehungsprozess des neuen Transportermodells, dem Van Successor 20 (VS 20) wird in der neuen Projektorganisation durch einen neuen modifizierten Entwicklungsleitfaden strukturiert. Der modifizierte Entwicklungsleitfaden stammt aus der Pkw-Entwicklung und wurde nach einer eigehenden Analyse an die Besonderheiten der Transporterentwicklung angepasst. Den Schwerpunkt der vorliegenden Arbeit bilden die einkaufsrelevanten Aktivitäten während der frühen Phasen des Produktentstehungsprozesses (PEP) am Beispiel des VS 20. Die Anforderungen an die Einkaufsorganisation durch den neuen Entwicklungs-leitfaden während des PEP wurden durch eine Prozessanalyse herausgearbeitet und der Handlungsbedarf separat in einer Handlungsempfehlung dargestellt.
Diese Diplomarbeit befasst sich mit der Analyse und Optimierung in der Beschaffung und Bestandswirtschaft der Spielkartenfabrik Altenburg GmbH. Ziel herbei ist es, Einsparpotentiale aufzudecken und Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Zunächste erfolgt eine Untersuchung der beschaffungsseitig beeinflussbaren Bestände. Dabei werden die Rohstoffe, da sie die höchsten Bestandswerte aufweisen, genauer betrachtet und mit Hilfe eines Kennzahlensystems aus der Mengen-Wert-Analyse und der Lagerumschlagshäufigkeit transparent dargestellt. Dadurch werden Schwachstellen sowie Einsparpotentiale ersichtlich. Darauf aufbauend erfolgt die Erläuterung von alternativen Beschaffungsstrategien für den Einkauf von Rohstoffen. Im weiteren Verlauf der Diplomarbeit werden ausgewählte Variantenvergleiche durchgeführt, bei denen qualitative und quantitative Kriterien Berücksichtigung finden. Abschließend werden die Ergebnisse der Untersuchungen zusammengefasst und ein Zukunftsausblick für die Spielkartenfabrik Altenburg GmbH gegeben.
Ist-Analyse der Logistikprozesse "Materialanlieferung", "Materialausgabe an die Fertigung" und "Versand der Endprodukte an den Kunden" ; Analyse der im jeweiligen Prozessablauf festgestellten Schwachstellen ; Aufzeigen von Verbesserungsvorschlägen für die Schwachstellen zur Erreichung eines zweckmäßigeren/besseren Prozessablaufes (Soll-Prozess)
Die Arbeit befasst sich mit dem Thema Luftsicherheit und Bekannter Versender. Es wird eine Kundenanalyse hinsichtlich der versendeten Produkte per Luft durchgeführt. Diese wird durch eine Befragung der Kunden von Kühne + Nagel Deutschland, Region Ost, unterstützt. Weiterhin werden verschiedene Abfertigungskonzepte vorgestellt und analysiert, um die optimale Kontrollmöglichkeit der Fracht zu finden.
Im letzten Jahrzehnt wurde die Relevanz der Generationenanalyse im Hinblick auf ihre Charakteristika und die damit verbundenen Eigenheiten der Generationen in der Berufswelt erkannt. Viele Personalchefs stellten das Thema in den Mittelpunkt ihrer Arbeit und brachten es somit aus seiner Marginalstellung heraus. Diese Relevanz wird vor allem durch den demografischen Wandel begründet, da qualifiziertes Personal langsam aber sicher weniger wird und somit ein starker Konkurrenzkampf unter den Unternehmen nach Talenten ausbricht. Demzufolge wird die Gewinnung und Bindung der Mitarbeiter zu einer Schlüsseldisziplin der Unternehmen, die ihnen hilft, wettbewerbsfähig zu bleiben. Vor diesem Hintergrund wird es immer wichtiger, dass Unternehmen auf die verschiedenen Generationen eingehen, indem sie Methoden sowie Instrumente zur Gewinnung und Bindung alter und neuer Mitarbeiter mobilisieren und ständig an Veränderungen anpassen. Es existiert bereits eine Vielzahl von Studien und Arbeiten über die Generation der Babyboomer, Generation X und vor allem über die Generation Y . Jedoch behandeln nur sehr wenige dieser Arbeiten die Generation Z, die jüngste unter den Generationen. Die Vertreter der Generation Z, welche im Moment nicht älter als 20 Jahre alt sind, befinden sich am Anfang ihres Berufslebens, weshalb es aus Sicht der Unternehmen unvermeidlich ist, sich näher mit ihren Charakteristika zu beschäftigen. Durch die gegebene Situation, das heißt aufgrund des Mangels an Arbeiten über die Generation Z im Bereich des Personalwesens, ist es Ziel dieser Arbeit, eine Ausarbeitung ausgewählter Instrumente zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern zu erörtern und diese an die Generation Z anzupassen. Letzteres erfolgt auf Basis einer vom Autor durchgeführten Umfrage unter Studenten der Westsächsischen Hochschule Zwickau, welche sich im entsprechenden Alter befinden. Im Hinblick auf die Zielsetzung stellt der Autor viel genutzte Instrumente vor, die vor allem bei der Generation Y zum Einsatz kommen, und setzt sich mit diesen kritisch auseinander. Darüber hinaus verfasst der Autor, basierend auf der Datenanalyse der Umfrage, passende Handlungsempfehlungen für die Unternehmen. Durch diese Arbeit wird eine entsprechende theoretische Basis für Mitarbeiter des Personalwesens und Manager geschaffen.
Die Bedeutung des Risikomanagement ist in den letzten Jahren zunehmend gestiegen. Gerade Existenzgründer sind dabei besonders häufig von Insolvenzen betroffen. Diese Arbeit soll dazu dienen, Existenzgründer bei der Implementierung von Risikomanagementsystemen zu unterstützen, und somit einen Beitrag zur Stabilisierung und Entwicklung dieser Unternehmen zu leisten.
Mergers & Acquisitions haben eine große Bedeutung im Wirtschaftsleben. Aufgrund der voranschreitenden Globalisierung und der ansteigenden Wettbewerbsintensität verzeichnet der Markt für Unternehmenskäufe und -verkäufe ein stetiges Wachstum. Verschiedene Aspekte motivierten die CZM AG bei der Übernahme der Ioltech S.A.. Mit der Akquisition konnte die CZM AG ihre Position als globaler Lösungsanbieter in der Augenheilkunde - mit einer noch stärkeren Marktpräsenz und einem erweiteten Produktportfolio im Bereich der Augenheilkunde - verstärken. Um nach der Akquisition einen stimmigen Marktauftritt und ein glaubwürdiges Erscheinungsbild bei den Zielgruppen zu erreichen, ist es erforderlich, neben der Zusammenführung der Unternehmensstrukturen und -organisationen eine kombinierte bzw. praxisrelevante Marketingstrategie zu erstellen. Im Hinblick darauf war es für die CZM AG und insbesondere für die Abteilung Marketing notwendig, sich mit folgender Problematik auseinander zu setzen. Durch die Integration trifft bei der CZM AG das Konsumgütermarketing auf das bereits angewendete Investitionsgütermarketing. Die beiden Grundformen des Marketings unterscheiden sich deutlich, wodurch ein Spannungsfeld innerhalb der neu formierten CZM AG entstand. Um einen stimmigen Marktauftritt und ein glaubwürdiges Erscheinungsbild bei den Zielgruppen zu erreichen, ist es erforderlich, dieses Spannungsfeld - durch die Entwicklung einer kombinierten Marketingkonzeption bzw. eines Maßnahmenkatalogs - aufzuheben. Die Grundlage für die Erstellung einer solchen kombinierten Marketingkonzeption bildet die Situationsanalyse. Hierzu ist es essentiell, den Ist-Zustand zu erfassen und diesen mit dem angestrebten Soll-Zustand zu vergleichen. Mit der Situationsanalyse wurden sowohl externe Informationen (Markt, Wettbewerber, Zielgruppen) als auch interne Unternehmensdaten (Unternehmenseckdaten, Produktportfolio) erhoben. Da sich die Diplomarbeit explizit auf die Kommunikationspolitik bezieht, steht hierbei die Analyse der Kommunikationssituation der CZM AG - und deren Vergleich mit den Wettbewerbern - im Fokus. Auf Grundlage der Daten aus der Situationsanalyse wurde im letzten Schritt eine kombinierte Marketingkonzeption in Form eines Maßnahmenkatalogs für die CZM AG erstellt.
Der aktuelle Stand der Wissenschaft liefert zum Themenkreis der Anreize und Anreizsysteme in der F&E keine einheitlichen Ergebnisse. Ebenso liegen auch nur wenige aktuelle Erkenntnisse vor. Lediglich herrscht in der Wissenschaft Einigkeit, dass: - das in der deutschen F&E eingesetzte Anreizspektrum, geprägt durch klassische materielle Anreize und konventionelle Weiterbildungsmöglichkeiten, zu begrenzt sei und - es bestehenden Anreizsystemen in der F&E an Flexibilität fehle. Vor diesem Hintergrund ist es Ziel der vorliegenden Arbeit, Möglichkeiten zur Minimierung der o. g. Gestaltungsdefizite aufzuzeigen. Die Ergebnisse der vorliegenden Arbeit sind als Empfehlungen für Anreizgestaltung in der F&E zu verstehen, die auf Theoriebausteinen der Psychologie, Anreizgestaltung und Erkenntnissen empirischer Forschungsarbeiten basieren, welche unter anderem durch die Spiegelung an den Stärken und Schwächen der Anreizpraxis in der F&E zu Gestaltungsempfehlungen im Sinne der Ausdehnung und Flexibilisierung unter Beachtung materieller und immaterieller Anreize bestehender Systeme formuliert wurden.
Das Internet hat sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Es entwickelte sich von seinen Anfängen als reines Informationsmedium mehr und mehr zum Austauschmedium. Der Begriff Social Media bündelt die Plattformen, die soziale Interaktionen im Web ermöglichen. Social Media ist ein online basierter Meinungsaustausch von Menschen über die Applikationen des Web 2.0. Sie sind allen Internetnutzern zugänglich und somit durch eine gemeinschaftliche Wissensgenerierung gekennzeichnet. Diese Online-Interaktionen nehmen heutzutage einen sehr hohen Stellenwert ein. Durch die sich verschiebenden Marktveränderungen scheinen die bisherigen Rahmenbedingungen der herkömmlichen Marketingstrategien nicht mehr sicher zu funktionieren. Die klassischen Werbemaßnahmen wirken nicht mehr so effektiv wie vor ein paar Jahren. Die Verschiebung der Dimension des Marketings ist schon in vollem Gange. Unternehmen werden ausschließlich erfolgreich sein, wenn sie dauerhaft kundengerecht handeln. Social Media bietet erhebliches Potential für kundenorientiertes Marketing.Die vorliegende Arbeit setzt sich mit der Methodik von Social Media auseinander. Welche Unterschiede müssen zur traditionellen Werbung beachtet werden; welche neuen Regeln gibt es? Es wird aufgezeigt, wie viel Potential und Chancen wirklich dahinter stecken. Damit verbunden werden auch Gefahren und Risiken von Social Media-Aktivitäten für den Unternehmenserfolg untersucht und ob der Erfolg von Produkt oder Branche abhängig ist. Hierzu bezieht sich die Bachelorarbeit auf die Volkswagen Bildungsinstitut GmbH, beleuchtet deren aktuellen Markt und zeigt die damit verbundenen Potentiale des Unternehmens mit Social Media auf. Die Bachelorarbeit wird konkrete Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Strategie ableiten. Dafür werden unter anderem die Zielgruppe analysiert, die Potentiale des Bildungsmarktes abgewogen und genaue Ziele, die das Unternehmen damit erreichen möchte, formuliert. Welche Einsatzmöglichkeiten gibt es für die Volkswagen Bildungsinstitut GmbH, um aktiv mit ihrer jugendlichen Zielgruppe in Kontakt zu treten? Es schließt sich eine Erfolgsbewertung an, um aufzuzeigen, wie die Firma ihre Aktivitäten messbar machen kann und ob es sich lohnen würde, eine Strategie weiter zu verfolgen.
In dieser Arbeit wird mit Hilfe der unterschiedlichen Optimierungsstrategien der lean production eine effizientere Form der Gruppenarbeit vorgeschlagen. Am Beispiel des Montagebereichs der Ritter ibw Dentalsysteme GmbH, wurde versucht, die arbeitsteilige Organisation 'aufzubrechen', um Strukturen einer dezentralen Teamorganisation zu installieren.<br> - Entgeltsysteme und Qualifikationsanforderungen einer dezentralen Organisation waren weitere Schwerpunkte. <!-- #h:dissdiplLean Production.doc# -->
Die nachhaltige Versorgung der Welt mit Energie gilt als die größte energiepolitische Herausforderung des 21. Jahrhunderts. Der Begriff der Nachhaltigkeit fordert Konzeptionen zur künftigen Energieversorgung ökologische Verträglichkeit, soziale Gerechtigkeit udn wirtschaftliche Leistungsfähigkeit ab. Am 12. Februar 2009 veröffentlichte das BMU das Konzept "Neues Denken - Neue Energien: Roadmap Energiepolitik 2020", in welchem anahnd der Formulierung von "Zehn Leitsätzen für eine nachhaltige Energieversorgung" die Ziele der deutschen Energiepolitik und entsprechende Strategien zu Zielerreichung vorgestellt werden. U. a. bedarf es zielgerichteter Investitionsanreize und entsprechender staatlicher Rahmenbedingungen. Aus ökonomischer Sicht leisten erneuerbare Energien als zumeist einheimische Energieträger einen Beitrag zur regionalen Wertschöpfung. Im Rahmen der Zertifizierung ihres integrierten Umweltmanagementsystems nach ISO 14001:2004 stellte sich der Geschäftsbereich Werkzeugbau der KUKA Systems GmbH die Frage nach einem Beitrag zum Ausbau erneuerbarer Energien um der gesellschaftlichen Verantwortung des Unternehmens gerecht zu werden. Jedoch geht der Gedanke der Corporate Social Responsibility mit dem der Wirtschaftlichkeit einher, d.h. eine Umsetzung des KSW Solarprojekts erfolgt nur dann, wenn sich die Anschaffung und der Betrieb einer Photovoltaikanlage innerhalb eines vorgegebenen Zeitrahmens amortisieren. Ziel der Diplomarbeit ist die Ermittlung der absoluten sowie der relativen Vorteilhaftigkeit einer Solarstromanlage am Standort Schwarzenberg mittels verschiedener Investitionsrechnungsverfahren. Dies ermöglicht einen direkten Vergleich der angewandten Verfahren mit anschließender Bewertung.