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Year of publication
- 2008 (1)
Document Type
- Diploma Thesis (1)
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Die Autorin führt in einer Klinik eine Interviestudie zur Einführung von Management by Objectives durch, dabei werden Veränderungen in der Beziehung zwischen PDL und leitenden Führungskräften durch diese Einführung untersucht. Bei der Studie wird sich auf Punkte wie Interaktion, zwischenmenschliche Beziehung, Teambildung, Kommunikation und dem Nutzen und Aufwand spezialisiert. Aus den Interviewausschnitten werden die wichtigsten Ergebnisse dargelegt und Hinweise für die untersuchte Klinik angebracht.