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Year of publication
- 2009 (1)
Document Type
- Diploma Thesis (1)
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Den entscheidenden Schlüssel für eine erfolgreiche Arbeit im Unternehmen stellen Mitarbeiter dar. Um eine kontinuierlich gute Qualität der Arbeit leisten zu können, ist es bedeutend, motivierte, engagierte und qualifizierte Mitarbeiter zu beschäftigen. In der vorliegenden Arbeit wurde die Motivation und Zufriedenheit von Mitarbeitern in der stationären Alten- und Behindertenhilfe untersucht. Mit Hilfe eines standardisierten Fragebogens erfolgte eine empirische Untersuchung, dessen Ergebnisse die Grundlage für Handlungsempfehlungen der Einrichtung sind. Die Mitarbeiterbefragung soll eine Unterstützung sein einen aktuellen Stand über die Geschehnisse im Unternehmen zu erhalten, zu evaluieren und durch zukünftige Befragungen weiter daran zu arbeiten. Somit können notwendige Interventionsmaßnahmen getroffen werden.