Refine
Has Fulltext
- no (1)
Year of publication
- 2011 (1)
Document Type
- Bachelor Thesis (1)
Institute
Language
- German (1)
Is part of the Bibliography
- no (1)
Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Entwicklung eines Instruments zur systematischen Leistungsbeurteilung im Asklepios Fachklinikum Stadtroda. Ziel ist es die damit gewonnenen Informationen für Entscheidungen bzgl. der Personalentwicklung und -planung nutzbar zu machen. Zudem ist es Bestandteil der Verbesserung der Führungsarbeit, indem das Feedback über erbrachte Leistungen konkretisiert wird und klinikumsweit homogenen Beurteilungskriterien unterliegt. Zunächst wurde sich in dieser Arbeit mit dem theoretischen Kontext der Personalbeurteilung auseinandergesetzt, sowie der Untersuchungsumgebung hinsichtlich bestehender Führungsgrundsätze kurz dargestellt. Mittels siebenmonatiger interdisziplinärer Projektarbeit wurde in mehreren Workshops sowie weiteren planmäßigen Treffen, ein Instrument in Form eines strukturierten Beurteilungsbogens entwickelt. Dabei wurden die theoretischen Grundlagen mit dem praktischen Wissen der Projektbeteiligten verknüpft, woraus zunächst ein Kompetenzatlas entwickelt wurde, der der einen Überblick über notwendige Fähigkeiten und Fertigkeiten des Pflegedienstes darstellt. Darauf aufbauend entstanden ein detaillierter Beurteilungsbogen, ein Leitfaden zur Durchführung des Beurteilungsgespräches sowie ein Vorbereitungsbogen für den zu beurteilenden Mitarbeiter.