Refine
Has Fulltext
- no (2)
Year of publication
- 2014 (2)
Document Type
- Bachelor Thesis (2)
Institute
- Sprachen (2)
Language
- German (2)
Is part of the Bibliography
- no (2)
Aufgrund der unterschiedlichen Kulturen zwischen Deutschland und China stoßen die deutschen Führungskräfte bei der Zusammenarbeit mit chinesischen Unternehmen häufig auf Kulturunterschiede. Die MUGLER AG pflegt Geschäftsbeziehungen mit chinesischen Telekommunikationsunternehmen. Im Rahmen einer Feldforschung berichten die Mitarbeiter der MUGLER AG von ihren persönlichen Erfahrungen mit den chinesischen Partnern. Die Ergebnisse der Arbeit werden im Hauptteil strukturiert aufbereitet.
Aufgrund der unterschiedlichen Kulturen zwischen Deutschland und China stoßen die deutschen Führungskräfte bei der Zusammenarbeit mit chinesischen Firmen häufig auf Kulturunterschiede. Die MUGLER AG pflegt Geschäftsbeziehungen mit chinesischen Unternehmen. Die Arbeit basiert auf einer Feldforschung, bei der Informationen nach den Gesprächen strukturiert aufbereitet werden. Die Mitarbeiter des Unternehmens berichten von ihren persönlichen Erfahrungen mit den chinesischen Geschäftspartnern. Die Ergebnisse der Forschung werden im Hauptteil der Arbeit zusammengefasst. Das Ziel dieser Arbeit soll es sein, die interkulturellen Unterschiede zwischen den deutschen und chinesischen Mitarbeitern zu erfassen und auszuwerten. Anhand dieser Ergebnisse wurde für die MUGLER AG ein interkulturelles Trainingsmaterial in Form eines Handbuchs erarbeitet.